Prodavači ostatního zboží v prodejnách

Prodavač/ka ostatního zboží v prodejnách - vzdělání základní, pracoviště Český Krumlov, pracovní úvazek plný, pracovní doba dvousměnná, zaměstnání na dobu neurčitou. Hrubá mzda od 19700,--Kč.
Zkušenost v oboru výhodou. Základní znalost cizích jazyků, časová přizpůsobivost.
Kontakt: Kulič Mira Ing., tel.: 732 646 964
PO/STŘ 14hod do 15hod
e-mail: kulic.mira@foodcode.cz
Ověřeno 20.12.2021

Plat od:
19 700 Kč
Pracoviště:
Český Krumlov
Typ úvazku:
Plný úvazek
Nástup:
15.04.2020
Obor a Profese:
Prodavač
Min. vzdělání:
Základní vzdělání
Zaměstnavatel:
Kontaktní osoba:
Ing. Mira Kulič
732 646 964
kulic#mira|foodcode#cz







Články ze světa práce


Home office se stává stále populárnějším!

Home office se stává stále populárnějším!
Práce z domova je od dob koronavirové epidemie stále populárnější. Většina firem, která tzv. home office zavedla, jej ponechala alespoň v určité míře dodnes. Jaké jsou její výhody a nevýhody? Dle průzkumů Ministerstva práce a sociálních věcí, které se dotazovalo především na výhody, limity a celkovou spokojenost zaměstnanců a vedoucích pracovníků, převážná většina dotázaných hodnotí práci z domova pozitivně. Jaká přesně přináší pozitiva/negativa?

Diskriminace v práci: jak jí předcházet a jak ji řešit?

Diskriminace v práci: jak jí předcházet a jak ji řešit?
Diskriminace na pracovišti je nejen neetická, ale v mnoha případech i protiprávní. V České republice existují právní předpisy, které chrání zaměstnance před diskriminací a zároveň stanovují povinnosti zaměstnavatelů. Pojďme se podívat, co je a není diskriminace a s jakými druhy se lze na pracovišti setkat.

Jak zvládnout stres v práci

Jak zvládnout stres v práci
Pracovní stres se čím dál častěji stává součástí moderního profesního života. Dlouhé hodiny v práci, vysoké očekávání nadřízených a neustálý tlak na výkon mohou negativně ovlivňovat vaše zdraví a pohodu. Nicméně existuje několik účinných strategií, které vám mohou pomoci se se stresem v práci vypořádat a udržet si tak psychickou pohodu. Jak tedy na to?