Zedníci (kromě zedníků ohnivzdorného zdiva)

Zedník - vzdělání základní, výhodou vyučení v obru, praxe, znalost UK, ŘP sk. B

Plat od:
18 900 - 25 000 Kč
Pracoviště:
Český Krumlov
Typ úvazku:
Plný úvazek
Nástup:
01.10.2019
Obor a Profese:
Zedník
Min. vzdělání:
Základní vzdělání
Zaměstnavatel:
Kontaktní osoba:
Andrea Suková
725 850 200
info|1solarnick#cz






Podobné nabídky práce

Zedníci (kromě zedníků ohnivzdorného zdiva)

Uherský BrodŠmíd stavby, s.r.o.
30 000 - 45 000 Kč

Zedníci (kromě zedníků ohnivzdorného zdiva)

BlanskoVojtěch Čarný
130 - 150 Kč

Zedníci (kromě zedníků ohnivzdorného zdiva)

BrnoAttack Art,s.r.o.
23 640 - 25 000 Kč

Zedníci (kromě zedníků ohnivzdorného zdiva)

Český KrumlovSTAVEBNÍ FIRMA BÍNA, spol. s r
30 000 - 38 000 Kč

Zedníci (kromě zedníků ohnivzdorného zdiva)

Ústí nad LabemMAVEZA s.r.o.
od 30 000 Kč

Zedníci, kamnáři, dlaždiči a montéři suchých staveb

TachovLintar Quality services s.r.o.
21 300 - 23 300 Kč

Články ze světa práce


Základní práva zaměstnanců: Co byste měli vědět

Základní práva zaměstnanců: Co byste měli vědět
Práva zaměstnanců jsou základním stavebním kamenem každého fungujícího pracovního vztahu. Znát svá práva na pracovišti je klíčem pro zajištění férových pracovních podmínek a ochrany před potenciální diskriminací či zneužíváním ze strany zaměstnavatele. V tomto článku se podíváme na několik základní oblastí práv zaměstnanců, kterým by měl každý pracující dobře rozumět.

Jak dosáhnout harmonie mezi pracovním a osobním životem?

Jak dosáhnout harmonie mezi pracovním a osobním životem?
V dnešní hektické době, kdy pracovní nároky mohou být náročné, je nalezení harmonie mezi pracovním a osobním životem solidní výzvou. Máte své techniky, jak to zvládnout, nebo se inspirujete našimi radami?

Soft skills nad hard skills nebo snad nad zlato?

Soft skills nad hard skills nebo snad nad zlato?
Určité schopnosti vycházející z vašich osobnostních předpokladů, jako empatie, kreativita, rozhodnost, odolnost vůči stresu, schopnost přizpůsobit se, spolupracovat s ostatními, ale také vaše osobní návyky na pracovišti jsou nazývány soft skills (měkké dovednosti). Proč jsou právě tyto dovednosti v poslední době pro zaměstnavatele tak důležité a jak je lze prokázat během pohovoru?