Montážní dělníci mechanických zařízení

Místo výkonu práce:
- Průmyslová 1851, 250 01 Brandýs nad Labem

Prvotní kontakt:
- tel.: 776 396 730, úterý: 10:00 - 12:00
- osobně: Olšanská 55/5, Praha 3 - Žižkov

Plat od:
19 500 Kč
Pracoviště:
Brandýs n.L.-St.Boleslav
Typ úvazku:
Plný úvazek
Nástup:
20.02.2019
Obor a Profese:
Dělník
Min. vzdělání:
Základní vzdělání
Zaměstnavatel:
Kontaktní osoba:
Mykhaylo Savitskyy
776 396 730


Na inzerát není možné odpovědět, protože firma neuvedla kontaktní email. Pro odpověď prosím použijte jiné kontaktní údaje.



Podobné nabídky práce

Obsluha strojů na balení, plnění a etiketování

SvitavyMASO UZENINY POLIČKA, a.s.
25 000 - 35 000 Kč

Manipulační dělníci ve výrobě

OpavaBRANO a.s.
136 - 200 Kč

Montážní dělníci mechanických zařízení

SemilyBRANO a.s.
23 000 - 29 000 Kč

Obsluha ostatních stacionárních strojů a zařízení jinde neuvedená

ChomutovPovodí Ohře, státní podnik
33 000 - 43 000 Kč

Montážní dělníci ostatních výrobků

PrahaAZAN GROUP s.r.o.
od 19 500 Kč

Pomocní montážní dělníci

OpavaBRANO a.s.
130 - 150 Kč

Články ze světa práce


Jak správně napsat životopis?

Jak správně napsat životopis?
Strukturovaný životopis (zkráceně CV) je většinou vaším prvním kontaktem se zaměstnavatelem. Pro zaujetí zaměstnavatele je důležité uvést relevantní informace a především vynikající prezentaci svých schopností a zkušeností, přeci jen je to vaše vizitka. Informace uvedené v našem článku by vám mohly pomoci k vytvoření životopisu.

Home office se stává stále populárnějším!

Home office se stává stále populárnějším!
Práce z domova je od dob koronavirové epidemie stále populárnější. Většina firem, která tzv. home office zavedla, jej ponechala alespoň v určité míře dodnes. Jaké jsou její výhody a nevýhody? Dle průzkumů Ministerstva práce a sociálních věcí, které se dotazovalo především na výhody, limity a celkovou spokojenost zaměstnanců a vedoucích pracovníků, převážná většina dotázaných hodnotí práci z domova pozitivně. Jaká přesně přináší pozitiva/negativa?

Diskriminace v práci: jak jí předcházet a jak ji řešit?

Diskriminace v práci: jak jí předcházet a jak ji řešit?
Diskriminace na pracovišti je nejen neetická, ale v mnoha případech i protiprávní. V České republice existují právní předpisy, které chrání zaměstnance před diskriminací a zároveň stanovují povinnosti zaměstnavatelů. Pojďme se podívat, co je a není diskriminace a s jakými druhy se lze na pracovišti setkat.