Stavební a provozní elektrikáři

74110 Stavební a provozní elektrikáři
ZamK
Předem volat 8 -14 hod. na tel. 724 890 235 a domluvit si schůzku, příp. pište na e-mail: nabor@heimstaden.cz

Požadujeme:
- vyučení v oboru elektro
- platné oprávnění dle vyhlášky 50/1978 minimálně § 6
- znalost platné vyhlášky
- praxe v oboru výhodou
- řidičský průkaz sk. B

Zaměstnanecké výhody:
Benefity, stravenky, sleva na nájmu v bytě RESIDOMO, náborový příspěvek, dovolená navíc.

Plat od:
21 500 - 27 000 Kč
Pracoviště:
Ostrava
Typ úvazku:
Plný úvazek
Nástup:
01.03.2023
Obor a Profese:
Elektrikář
Min. vzdělání:
Střední vzdělání bez maturity
Zaměstnavatel:
Kontaktní osoba:
Denisa Sikorová, Monika Siwá
724 890 235
nabor|heimstaden#cz






Podobné nabídky práce

Stavební a provozní elektrikáři

LitoměřiceKabourek - VZT, s.r.o.
od 40 000 Kč

Stavební a provozní elektrikáři

ZlínBYTSERVIS ZLÍN spol. s r.o.
30 000 - 40 000 Kč

Stavební a provozní elektrikáři

HodonínDELIMAX a.s.
od 43 000 Kč

Stavební a provozní elektrikáři

TrutnovVodovody a kanalizace Trutnov,
36 000 - 40 000 Kč

Články ze světa práce


Znáte svou cenu na trhu práce?

Znáte svou cenu na trhu práce?
Hledáte novou práci nebo uvažujete o změně povolání? A znáte svou cenu na trhu práce? Doporučujeme si zjistit, jaké platy dostávají lidé, kteří pracují na obdobných pozicích. Tento průzkum vám pomůže vytvořit představu, jak byste měli za danou práci být ohodnoceni právě vy.

Jak napsat motivační dopis, aby zaujal?

Jak napsat motivační dopis, aby zaujal?
Motivační dopis se stal nezbytnou součástí procesu hledání práce. V poslední době se dost změnil, už není jen formální přílohou, ale spíše osobním projevem vašeho zájmu o danou práci. Zde je několik klíčových tipů, jak napsat efektivní motivační dopis, který zaujme a přinese pozvání na pohovor.

Základní práva zaměstnanců: Co byste měli vědět

Základní práva zaměstnanců: Co byste měli vědět
Práva zaměstnanců jsou základním stavebním kamenem každého fungujícího pracovního vztahu. Znát svá práva na pracovišti je klíčem pro zajištění férových pracovních podmínek a ochrany před potenciální diskriminací či zneužíváním ze strany zaměstnavatele. V tomto článku se podíváme na několik základní oblastí práv zaměstnanců, kterým by měl každý pracující dobře rozumět.