Stavební a provozní elektrikáři

vzdělání v oblasti elektro /výhodou není podmínkou vyhláška č. 50/78 sb./
požadujeme: fyzickou zdatnost, zručnost, samostatnost, flexibilita, učenlivost
první kontakt telefonicky Po-PÁ 7,00-14,00 nebo e-mailem

Plat od:
23 400 Kč
Pracoviště:
Praha
Typ úvazku:
Plný úvazek
Nástup:
11.10.2023
Obor a Profese:
Elektrikář
Min. vzdělání:
Střední vzdělání bez maturity
Zaměstnavatel:
Kontaktní osoba:
Hana Dobrovolná
730 150 208
dobrovolna|elmont-invest#com






Podobné nabídky práce

Stavební a provozní elektrikáři

BřeclavArens Oberflächenfullservice s
32 000 - 40 000 Kč

Stavební a provozní elektrikáři

LitoměřiceBR ELEKTRO LTM s.r.o.
od 160 Kč

Stavební a provozní elektrikáři

TřinecJELMARK, s.r.o.
od 26 000 Kč

Stavební a provozní elektrikáři

ChrudimVodárenská společnost Chrudim,
32 000 - 40 000 Kč

Stavební a provozní elektrikáři

TrutnovMILETA a.s.
35 000 - 40 000 Kč

Stavební a provozní elektrikáři

ChrudimVodárenská společnost Chrudim,
30 000 - 38 000 Kč

Články ze světa práce


Jak na ukončení pracovního poměru

Jak na ukončení pracovního poměru
Co všechno potřebujete vědět, když chcete ukončit pracovní poměr? Kdy můžete dostat výpověď od zaměstnavatele a kdy a jak můžete podat výpověď vy? Jaká je délka výpovědní doby? Na tyto a další otázky jsme odpověděli v našem článku.

Jsem osoba se zdravotním postižením a chci se uplatnit na trhu práce. Jak na to?

Jsem osoba se zdravotním postižením a chci se uplatnit na trhu práce. Jak na to?
Každý z nás má právo pracovat a sám si zajistit obživu, a to včetně jedinců se zdravotním postižením. Existují pracovní místa, která jsou speciálně určena pro osoby se ZTP, další pracovní pozice pro ně mohou být rovněž vhodné. Vždy to souvisí s dovednostmi a možnostmi daného jedince a rovněž s pracovními podmínkami na pracovišti.

Základní práva zaměstnanců: Co byste měli vědět

Základní práva zaměstnanců: Co byste měli vědět
Práva zaměstnanců jsou základním stavebním kamenem každého fungujícího pracovního vztahu. Znát svá práva na pracovišti je klíčem pro zajištění férových pracovních podmínek a ochrany před potenciální diskriminací či zneužíváním ze strany zaměstnavatele. V tomto článku se podíváme na několik základní oblastí práv zaměstnanců, kterým by měl každý pracující dobře rozumět.