Dělníci v oblasti výstavby a údržby budov

C04 z:18/1/2021 a:5/12/2023
Požadujeme:
- samostatnost, spolehlivost, zodpovědnost, časovou flexibilitu.
Výhodou:
- ŘP sk. B
- praxe na stavbách.
Nabízíme:
- další finanční ohodnocení dle pracovních výsledků
- nabízíme ubytování.
Kontakt emailem.

Plat od:
22 000 Kč
Pracoviště:
Frýdek-Místek
Typ úvazku:
Plný úvazek
Nástup:
05.12.2023
Obor a Profese:
Dělník
Min. vzdělání:
Střední vzdělání bez maturity
Zaměstnavatel:
Kontaktní osoba:
Kateřina Poláchová
558 441 100
prace|install#cz






Podobné nabídky práce

Montéři suchých staveb

PrahaGolden company s.r.o.
od 25 560 Kč

Dělníci v oblasti výstavby a údržby budov

PrahaBERKRUT AA s.r.o.
od 20 100 Kč

Dělníci v oblasti výstavby a údržby budov

PrahaDILA A ROBOTA s.r.o.
od 20 100 Kč

Dělníci v oblasti výstavby a údržby budov

PrahaINDIGO STAV s.r.o.
od 19 700 Kč

Dělníci v oblasti výstavby a údržby budov

PrahaAS Rodinný dům s.r.o.
od 20 000 Kč

Články ze světa práce


Soft skills nad hard skills nebo snad nad zlato?

Soft skills nad hard skills nebo snad nad zlato?
Určité schopnosti vycházející z vašich osobnostních předpokladů, jako empatie, kreativita, rozhodnost, odolnost vůči stresu, schopnost přizpůsobit se, spolupracovat s ostatními, ale také vaše osobní návyky na pracovišti jsou nazývány soft skills (měkké dovednosti). Proč jsou právě tyto dovednosti v poslední době pro zaměstnavatele tak důležité a jak je lze prokázat během pohovoru?

Jak správně odpovědět na inzerát nabídky práce?

Jak správně odpovědět na inzerát nabídky práce?
Hledání nového zaměstnání bývá náročným a občas i zdlouhavým procesem. V této fázi už máte úspěšně první část procesu za sebou - pročítání množství nabídek a hledání těch pro vás vhodných. Teď je potřeba na ně odpovědět tak, aby se vám ozvali zpět a pozvali vás na pohovor. Jak tedy na to? Co by mohlo pomoci?

Diskriminace v práci: jak jí předcházet a jak ji řešit?

Diskriminace v práci: jak jí předcházet a jak ji řešit?
Diskriminace na pracovišti je nejen neetická, ale v mnoha případech i protiprávní. V České republice existují právní předpisy, které chrání zaměstnance před diskriminací a zároveň stanovují povinnosti zaměstnavatelů. Pojďme se podívat, co je a není diskriminace a s jakými druhy se lze na pracovišti setkat.