FINANČNÍ CONTROLLER/KA

Baví tě práce s čísly? Rád vidíš, když se výstupy Tvé práce reálně používají při práci? Nebaví Tě, když výstupy Tvé práce končí na centrále bez zpětné vazby (nejsme žádný korporát)? Chceš se podílet na řízení firmy, navrhovat řešení a zlepšení, která se reálně implementují? Baví tě komunikace s lidmi? Zároveň jsi pečlivý/á, dokážeš si vše dobře zorganizovat?? Nenecháš se odradit? Jestli ano, tak hledáme přímo Tebe. Co u nás budeš dělat? • Příprava rozpočtu ve spolupráci s vedoucími středisek. • Nákladový controlling (sledování plnění nákladových rozpočtů jednotlivých středisek). • Kalkulace rentability projektů, zakázek. • Projektový controlling (zpracování reportů, průběžné sledování rozpočtů a vyhodnocení nákladů jednotlivých kontraktů, zakázek analýza odchylek). • Kontrola a zpracování dat pro cash-flow a forecasty. • Příprava ad hoc analýz a finančních dat pro management společnosti. • Spolupráce na vývoji informačního systému. Co budeš potřebovat? • Dobré organizační schopnosti, time management, zodpovědnost, pečlivost, samostatnost a schopnost dotáhnout věci do konce. • Motivaci a komunikační dovednosti. Dokážeš své návrhy komunikovat a přesvědčit o jejich správnosti kolegy? Pak jsi náš člověk. • Schopnost převést realitu a návrhy do čísel. Bez reportování se nemůžeme posunout a vylepšit to, v čem ještě pokulháváme. Co požadujeme? • Ekonomické vzdělání – VŠ výhodou. • Zkušenosti na obdobné pozici min 3 roky ve výrobní firmě. • Velmi dobré analytické schopnosti. • Velmi dobrá znalost MS Excel (funkce, kont. tabulky atd.) a MS Power Point. Znalost MS Project výhodou. • Velmi dobrá znalost účetnictví. • Presentační schopnosti. Proč u nás budeš šťastný/á? • Tvá rozhodnutí ovlivní chod celé firmy, protože budeš v centru dění. Máme jednoduchou organizační strukturu-budeš jednat i napřímo s majiteli. Diskuse jsou otevřené a rozhodování je rychlé-nejsme žádný korporát. • Můžeš dosáhnout velkých věcí, spolu s růstem firmy. • Řešíme velké výzvy a naše práce nás baví. • Pracujeme v přátelském a neformálním pracovním prostředí, tvé nápady nás zajímají. • Můžeš profesně i pozičně růst. • Máme spoustu benefitů – např.: příspěvky na sport, stravování, odměny za pracovní výkon, podporu vzdělávání, flexibilní pracovní dobu, teambuildingy, účast na konferencích..., další nápady budou na Tobě.

Je nám líto, ale tato pracovní pozice je již obsazena.

Podobné a možná lepší nabídky naleznete zde.






Články ze světa práce


Jak a kdy požádat o zvýšení platu?

Jak a kdy požádat o zvýšení platu?
Žádost o zvýšení platu může být obtížnou a stresující situací, ale pokud máte dobré argumenty, může to být skvělý způsob, jak zvýšit svůj příjem. Důležitým krokem je sepsat si pádné argumenty a žádost správně načasovat. V tomto článku se zaměříme na klíčové kroky, které vám pomohou připravit se na takovou žádost a předložit přesvědčivé argumenty.

První den v nové práci? Připravte se na něj.

První den v nové práci? Připravte se na něj.
Na pohovoru jste váleli a vybrali právě vás, gratulujeme! Nyní jsou před vámi první dny na novém pracovišti. Bude to pravděpodobně náročný proces, než si na vše zvyknete, můžete mít i obavy, ale to vše je normální a brzy budete na novém pracovišti jako ryba ve vodě.

Jak na ukončení pracovního poměru

Jak na ukončení pracovního poměru
Co všechno potřebujete vědět, když chcete ukončit pracovní poměr? Kdy můžete dostat výpověď od zaměstnavatele a kdy a jak můžete podat výpověď vy? Jaká je délka výpovědní doby? Na tyto a další otázky jsme odpověděli v našem článku.