Pracovnice úklidu - Ortopedická klinika FN Bohunice

Bojíte se v této době o práci? Hledáte dlouhodobou brigádu? Přijďte k nám! V této nejisté době nabízíme jistotu zaměstnání. Záleží Vám na perfektní čistotě a kvalitě? U nás budete určitě potřebovat zodpovědný přístup k práci. Na ortopedickou kliniku ve FN Brno Bohunice přijmeme šikovnou UKLÍZEČKU. Pracovní doba: 5.30 – 13.30 hodin. Víkendový den 2x do měsíce. Pracovní místo vhodné i pro osobu se zdravotním omezením na HPP. Garantujeme Vám pravidelný příjem, zajištění dlouhodobého pracovního místa, nabízíme jedinečné pracovní postupy, náborový příspěvek až 20.000,- Kč pro osobu OZP, odměna za získání dalšího OZP pracovníka až 2000 Kč. Svou prací můžete ovlivnit zdraví lidí. Poskytneme Vám dostatek času na zapracování, najdete u nás nové kamarády. Nenecháme Vás v tom sami, přihlaste se k nám na telefon: 730 186 797 nebo napište na email: nabor@olman.cz.

Je nám líto, ale tato pracovní pozice je již obsazena.

Podobné a možná lepší nabídky naleznete zde.






Články ze světa práce


Jak na ukončení pracovního poměru

Jak na ukončení pracovního poměru
Co všechno potřebujete vědět, když chcete ukončit pracovní poměr? Kdy můžete dostat výpověď od zaměstnavatele a kdy a jak můžete podat výpověď vy? Jaká je délka výpovědní doby? Na tyto a další otázky jsme odpověděli v našem článku.

Musím dokládat výpis z rejstříku trestů svému zaměstnavateli? Záleží, na jakou pozici se hlásíte.

Musím dokládat výpis z rejstříku trestů svému zaměstnavateli? Záleží, na jakou pozici se hlásíte.
Chtějí po vás při nástupu do nové práce výpis z trestního rejstříku? Jsou zaměstnání, při kterých jej po vás zaměstnavatel bude vyžadovat, závisí to ovšem na povaze pracovní pozice. Zaměstnavatel jej nemůže vyžadovat automaticky po všech, musí se řídit právními předpisy.

Základní práva zaměstnanců: Co byste měli vědět

Základní práva zaměstnanců: Co byste měli vědět
Práva zaměstnanců jsou základním stavebním kamenem každého fungujícího pracovního vztahu. Znát svá práva na pracovišti je klíčem pro zajištění férových pracovních podmínek a ochrany před potenciální diskriminací či zneužíváním ze strany zaměstnavatele. V tomto článku se podíváme na několik základní oblastí práv zaměstnanců, kterým by měl každý pracující dobře rozumět.