Úklid - Přerov

Bezpečnostní a úklidová firma FORCORP GROUP hledá pracovníky OZP na úklid kanceláří, sociál.zařízení a společných prostor. Pracoviště: Přerov Chráněné pracovní místo pro OZP (osoba zdravotně znevýhodněná, invalidní důchodce) Počet míst: 3 Směnnost: odpolední Pracovní úvazek: zkrácený – 4 hod/den. Mzda: 99,90 Kč/hod. Benefity: - náborový příspěvek za přivedení OZP – 10.200 Kč - firemní tarif – VODAFONE Nástup ihned. Nechodit na pracoviště, kontakt pouze telefonicky!!! Volejte nebo pište o podrobnější informace: 723 612 506, 800 99 11 88, prace@forcorp.cz

Je nám líto, ale tato pracovní pozice je již obsazena.

Podobné a možná lepší nabídky naleznete zde.


Podobné pracovní nabídky v regionu

Uklízeči a pomocníci v ubytovacích a vzdělávacích zařízeních

KolínZákladní škola a Mateřská škol
18 900 - 25 000 Kč

Ostatní uklízeči a pomocníci

PrahaVERTRAUT s.r.o.
od 18 900 Kč

Pomocníci v kuchyni

PrahaHAPPY NOODLES s.r.o.
od 19 500 Kč



Podobné nabídky práce

Uklízeči a pomocníci v ubytovacích a vzdělávacích zařízeních

KolínZákladní škola a Mateřská škol
18 900 - 25 000 Kč

Ostatní uklízeči a pomocníci

PrahaVERTRAUT s.r.o.
od 18 900 Kč

Pomocníci v kuchyni

PrahaHAPPY NOODLES s.r.o.
od 19 500 Kč

Články ze světa práce


Kdy a jak se registrovat na úřadu práce?

Kdy a jak se registrovat na úřadu práce?
Víte, že není vaší povinností se registrovat na úřad práce, pokud nechcete? Registrace ovšem přínáší řadu výhod, o něž byste pravděpodobně neradi přišli. Přihlásit se můžete, pokud nemáte žádný příjem ani pracovní poměr a zároveň si hledáte zaměstnání.

Základní práva zaměstnanců: Co byste měli vědět

Základní práva zaměstnanců: Co byste měli vědět
Práva zaměstnanců jsou základním stavebním kamenem každého fungujícího pracovního vztahu. Znát svá práva na pracovišti je klíčem pro zajištění férových pracovních podmínek a ochrany před potenciální diskriminací či zneužíváním ze strany zaměstnavatele. V tomto článku se podíváme na několik základní oblastí práv zaměstnanců, kterým by měl každý pracující dobře rozumět.

Diskriminace v práci: jak jí předcházet a jak ji řešit?

Diskriminace v práci: jak jí předcházet a jak ji řešit?
Diskriminace na pracovišti je nejen neetická, ale v mnoha případech i protiprávní. V České republice existují právní předpisy, které chrání zaměstnance před diskriminací a zároveň stanovují povinnosti zaměstnavatelů. Pojďme se podívat, co je a není diskriminace a s jakými druhy se lze na pracovišti setkat.