Skladníci, obsluha manipulačních vozíků

Prvotní informace:
e-mail: j.dolezalova@litra.cz

Upřesňujicí informace:
- řidičský průkaz sk. B (nutná praxe)
- znalost práce na PC
- práce venku
- časová flexibilita

Zaměstnanecké výhody: stravování

Plat od:
32 000 - 40 000 Kč
Pracoviště:
Mladá Boleslav
Typ úvazku:
Plný úvazek
Nástup:
18.04.2024
Obor a Profese:
Řidič
Min. vzdělání:
Střední vzdělání bez maturity
Zaměstnavatel:
Kontaktní osoba:
Jana Doležalová
731 626 700
info|litra#cz






Podobné nabídky práce

Skladníci, obsluha manipulačních vozíků

VyškovMoravská vzduchotechnika, s.r.
28 000 - 32 000 Kč

Řidiči nákladních automobilů, tahačů a speciálních vozidel

Hradec KrálovéDynamic Cargo Solutions s.r.o.
40 000 - 45 000 Kč

Skladníci, obsluha manipulačních vozíků

BrnoMa-Fia s.r.o.
30 000 - 35 000 Kč

Články ze světa práce


Návrat do práce po mateřské/rodičovské dovolené

Návrat do práce po mateřské/rodičovské dovolené
Taky je vám lehce mdlo při představě všech změn, které jsou s návratem do práce spojené? Je vůbec možné se připravit tak, aby vše proběhlo hladce? Přichází období transformace, které je výzvou pro celou rodinu. Přečtěte si naše tipy, které Vám mohou návrat do práce zjednodušit.

Home office se stává stále populárnějším!

Home office se stává stále populárnějším!
Práce z domova je od dob koronavirové epidemie stále populárnější. Většina firem, která tzv. home office zavedla, jej ponechala alespoň v určité míře dodnes. Jaké jsou její výhody a nevýhody? Dle průzkumů Ministerstva práce a sociálních věcí, které se dotazovalo především na výhody, limity a celkovou spokojenost zaměstnanců a vedoucích pracovníků, převážná většina dotázaných hodnotí práci z domova pozitivně. Jaká přesně přináší pozitiva/negativa?

Soft skills nad hard skills nebo snad nad zlato?

Soft skills nad hard skills nebo snad nad zlato?
Určité schopnosti vycházející z vašich osobnostních předpokladů, jako empatie, kreativita, rozhodnost, odolnost vůči stresu, schopnost přizpůsobit se, spolupracovat s ostatními, ale také vaše osobní návyky na pracovišti jsou nazývány soft skills (měkké dovednosti). Proč jsou právě tyto dovednosti v poslední době pro zaměstnavatele tak důležité a jak je lze prokázat během pohovoru?