Pekaři

PRACOVIŠTĚ Roštění
- Požadavky: vyučení v oboru nebo praxe v oboru podmínkou, zájem o práci, spolehlivost
- PD Po-Pá od 17:00 hod., HM + příplatky ze zákona
- Možnost osobního kontaktu Po-Pá v čase 6:00-12:00 hod. nebo telefonicky Po-Pá na tel.: 603 482 982 (paní Ing. Čermáková), příp. své písemné nabídky se strukturovaným životopisem posílejte na e-mail: cermakova@agrorosteni.cz.

Plat od:
130 Kč
Pracoviště:
Kroměříž
Typ úvazku:
Plný úvazek
Nástup:
02.05.2024
Obor a Profese:
Cukrář
Min. vzdělání:
Střední vzdělání bez maturity
Zaměstnavatel:
Kontaktní osoba:
Ing. Jarmila Čermáková
603 482 982
cermakova|agrorosteni#cz






Podobné nabídky práce

Pekaři

TrutnovPekárny a cukrárny Náchod, a.s
od 120 Kč

Pekaři

NáchodPekárny a cukrárny Náchod, a.s
od 120 Kč

Pekaři

PrahaPG foodies s.r.o.
21 300 - 30 000 Kč

Cukráři (kromě šéfcukrářů)

ZnojmoAnna Jelínková
20 000 - 22 000 Kč

Pekaři

Ústí nad OrlicíPali Gastro s.r.o.
od 25 000 Kč

Pekaři, cukráři (kromě šéfcukrářů) a výrobci cukrovinek

Frýdek-MístekPekárna Dolní Lomná s.r.o.
od 30 000 Kč

Články ze světa práce


Jak správně odpovědět na inzerát nabídky práce?

Jak správně odpovědět na inzerát nabídky práce?
Hledání nového zaměstnání bývá náročným a občas i zdlouhavým procesem. V této fázi už máte úspěšně první část procesu za sebou - pročítání množství nabídek a hledání těch pro vás vhodných. Teď je potřeba na ně odpovědět tak, aby se vám ozvali zpět a pozvali vás na pohovor. Jak tedy na to? Co by mohlo pomoci?

Jak si věřit při hledání práce?

Jak si věřit při hledání práce?
Hledání práce může být občas pěkně náročné dobrodružství. I při neúspěchu je však důležité neházet flintu do žita a snažit se myslet pozitivně. Jak si tedy víc věřit a najít si v dnešní době práci?

Základní práva zaměstnanců: Co byste měli vědět

Základní práva zaměstnanců: Co byste měli vědět
Práva zaměstnanců jsou základním stavebním kamenem každého fungujícího pracovního vztahu. Znát svá práva na pracovišti je klíčem pro zajištění férových pracovních podmínek a ochrany před potenciální diskriminací či zneužíváním ze strany zaměstnavatele. V tomto článku se podíváme na několik základní oblastí práv zaměstnanců, kterým by měl každý pracující dobře rozumět.