Sociální pracovníci v azylových domech, probačních střediscích, nápravných a jiných zařízeních

Hledáme pracovníka/pracovnici v sociálních službách do Azylového centra, do služeb pro muže a ženy.

Nabízíme: příplatky, možnost prodloužit pracovní poměr, stálé zaměstnání, odměny, technické vybavení, 5 týdnů dovolené

Plat od:
28 000 Kč
Pracoviště:
Prostějov
Typ úvazku:
Plný úvazek
Nástup:
01.06.2024
Obor a Profese:
Sociální pracovník
Min. vzdělání:
Střední vzdělání bez maturity
Vhodné i pro absolventy
ANO
Zaměstnavatel:
Kontaktní osoba:
Mgr. Jan Kalla MBA
azylcentrum|seznam#cz






Podobné nabídky práce

Ostatní odborní pracovníci v sociální oblasti

SvitavyDomov na rozcestí Svitavy
od 30 000 Kč

Odborní pracovníci v sociální oblasti

Hradec KrálovéDomov U Biřičky
od 22 000 Kč

Asistenti vychovatelů

OstravaDětský domov se školou a zákla
25 040 - 31 800 Kč

Asistenti pedagogů

TáborZákladní škola Chýnov, okres T
12 520 - 15 900 Kč

Odborní pracovníci v sociální oblasti

Hradec KrálovéDomov U Biřičky
od 22 000 Kč

Ostatní odborní pracovníci v sociální oblasti

OstravaVzájemné soužití o.p.s.
od 26 370 Kč

Články ze světa práce


Základní práva zaměstnanců: Co byste měli vědět

Základní práva zaměstnanců: Co byste měli vědět
Práva zaměstnanců jsou základním stavebním kamenem každého fungujícího pracovního vztahu. Znát svá práva na pracovišti je klíčem pro zajištění férových pracovních podmínek a ochrany před potenciální diskriminací či zneužíváním ze strany zaměstnavatele. V tomto článku se podíváme na několik základní oblastí práv zaměstnanců, kterým by měl každý pracující dobře rozumět.

Jak říct šéfovi, že vám něco vadí

Jak říct šéfovi, že vám něco vadí
Komunikace s nadřízeným může být někdy náročná, zejména pokud mu potřebujete sdělit, že vám něco vadí. Promyslete si proto dobře, zda je vaše výtka věcná a jednejte. Vědět, jak sdělit svému šéfovi, že vám něco vadí patří ke klíčovým dovednostem ve vašem profesním životě.

Soft skills nad hard skills nebo snad nad zlato?

Soft skills nad hard skills nebo snad nad zlato?
Určité schopnosti vycházející z vašich osobnostních předpokladů, jako empatie, kreativita, rozhodnost, odolnost vůči stresu, schopnost přizpůsobit se, spolupracovat s ostatními, ale také vaše osobní návyky na pracovišti jsou nazývány soft skills (měkké dovednosti). Proč jsou právě tyto dovednosti v poslední době pro zaměstnavatele tak důležité a jak je lze prokázat během pohovoru?