Specialisté v oblasti lesnictví a myslivosti

OZNÁMENÍ O VYHLÁŠENÍ VÝBĚROVÝCH ŘÍZENÍ č. 2024/45,46 Co Vám můžeme nabídnout: 5 týdnů dovolené, 4 dny osobního volna (personal days) a 1 den osobního volna na dobrovolnickou činnost, pružnou pracovní dobu (v úterý a ve čtvrtek možnost odchodu z práce ve 14:00 hod. a v pátek ve 12:00 hod.), příspěvek na stravné, příspěvek na penzijní připojištění a doplňkové penzijní spoření, Flexi Passy, příspěvek na volnočasové pohybové aktivity, možnost jednorázové sociální výpomoci, bezúročné zápůjčky k překlenutí tíživé finanční situace, možnost zapůjčení služebního vozidla k soukromým účelům, služební mobilní telefon, možnost využít benefitní program mobilních operátorů, finanční a věcné dary, možnost opakovaného využití městského plaveckého bazénu zdarma, permanentky do Moravského divadla, do ZOO a na hokej, interní jazykové kurzy skupinové i individuální v různých úrovních pokročilosti, možnost kratší pracovní doby a jiné úpravy pracovní doby, možnost trvalého vzdělávání, osobního rozvoje a kariérního růstu, jistotu, stabilitu, perspektivu, spolehlivost a prestiž, zaškolení zkušeným mentorem po dobu 3 měsíců, příjemné pracovní prostředí, přátelský kolektiv. Bližší specifikace pracovní činnosti: zajištění komplexní správy zeleně přírodního charakteru ve volné krajině, například vizuální kontrola zdravotního stavu porostů dřevin, provádění konzultační a poradenské činnosti v jednotlivých složkách správy krajinné zeleně, pořizování a realizace projektů výsadeb nové krajinné zeleně, vypracování stanovisek k zásahům do krajinné zeleně, projektovým dokumentacím pro stavební úřad a revitalizaci vegetačních ploch v krajině, komunikace s dotčenými orgány státní správy, navrhování veřejnoprávních smluv podle šablony zpracované právníky, včetně navrhování změn těchto smluv a dodatků, výpovědí a zrušení. Požadovaná kvalifikace: vysokoškolské vzdělání v bakalářském nebo magisterském studijním programu nebo vyšší odborné vzdělání. Obor: v oblasti - krajinného inženýrství a managementu krajiny nebo ekologie, ochrany a tvorby krajiny Praxe: praxe v oblasti problematiky krajinné zeleně výhodou. Jiné požadavky: znalost problematiky péče o krajinnou zeleň, znalost problematiky kácení dřevin rostoucích mimo les, náhradních výsadeb, ochrany přírody a krajiny, znalost přípravy a realizace projektů krajinné zeleně a způsobů jejich financování, schopnost samostatné práce, znalost práce na PC (Word, Excel), dobré organizační a komunikační schopnosti, řidičský průkaz skupiny B, flexibilita, schopnost jednat s lidmi, ochota soustavně se vzdělávat a učit novým postupům. Lhůta pro podání přihlášky: 3. 5. 2024 (za včasně podanou přihlášku se považuje také její podání k poštovní přepravě v poslední den stanovené lhůty - později zaslané přihlášky nemůžeme zařadit do výběrového řízení) Způsob podání přihlášky: poštou (Magistrát města Olomouce, oddělení personální a právní, Horní náměstí č. p. 583, 779 11 Olomouc), da

Je nám líto, ale tato pracovní pozice je již obsazena.

Podobné a možná lepší nabídky naleznete zde.


Na inzerát není možné odpovědět, protože firma neuvedla kontaktní email. Pro odpověď prosím použijte jiné kontaktní údaje.



Podobné nabídky práce

Specialisté v oblasti ochrany životního prostředí (kromě průmyslové ekologie)

Moravská TřebováMěsto Moravská Třebová
31 000 - 33 000 Kč

Specialisté v oblasti zootechniky

DěčínZEMSPOL s.r.o.
35 000 - 40 000 Kč

Specialisté v oblasti zootechniky

PísekZemědělské a obchodní družstvo
30 000 - 35 000 Kč

Specialisté v oblasti agronomie

NymburkOILSEED s.r.o.
35 000 - 45 000 Kč

Články ze světa práce


Freelanceřina, to je dřina. Nebo právě naopak?

Freelanceřina, to je dřina. Nebo právě naopak?
Práce na vlastní pěst, být v podstatě nezávislým profíkem, získává ve světě stále větší popularitu, ale není vhodná pro každého. V tomto článku se podíváme jaké jsou výhody a nevýhody freelancingu. Je to pro vás to pravé ořechové?

Diskriminace v práci: jak jí předcházet a jak ji řešit?

Diskriminace v práci: jak jí předcházet a jak ji řešit?
Diskriminace na pracovišti je nejen neetická, ale v mnoha případech i protiprávní. V České republice existují právní předpisy, které chrání zaměstnance před diskriminací a zároveň stanovují povinnosti zaměstnavatelů. Pojďme se podívat, co je a není diskriminace a s jakými druhy se lze na pracovišti setkat.

Soft skills nad hard skills nebo snad nad zlato?

Soft skills nad hard skills nebo snad nad zlato?
Určité schopnosti vycházející z vašich osobnostních předpokladů, jako empatie, kreativita, rozhodnost, odolnost vůči stresu, schopnost přizpůsobit se, spolupracovat s ostatními, ale také vaše osobní návyky na pracovišti jsou nazývány soft skills (měkké dovednosti). Proč jsou právě tyto dovednosti v poslední době pro zaměstnavatele tak důležité a jak je lze prokázat během pohovoru?