Pracovníci ostrahy, strážní

V případě zájmu kontaktujte technika zakázky - Ondřej Maślanka, tel.: 608 253 612, ondrej.maslanka@bleskservis.cz .
Nechodit bez telefonicky dohodnuté schůzky na uvedenou adresu, technik není trvale přítomen!

Hledáme pracovníky ostrahy pro průmyslový areál v Kolíně.
Denní i noční směny, možnost výběru. Plný nebo zkrácený úvazek (formou nižšího počtu směn). Určeno pouze pro OZP (invalidní důchodce).
Mzda od 117 Kč/hod. + příplatky. Náborový příspěvek 5000 Kč.


Plat od:
20 000 Kč
Pracoviště:
Kolín
Typ úvazku:
Plný úvazek
Nástup:
01.05.2024
Obor a Profese:
Pracovník ostrahy
Min. vzdělání:
Základní vzdělání
Vhodné i pro občany se ZPS
ANO
Zaměstnavatel:
Kontaktní osoba:
Ondřej Mašlanka
608 253 612
ondrej#maslanka|bleskservis#cz







Články ze světa práce


Jak napsat motivační dopis, aby zaujal?

Jak napsat motivační dopis, aby zaujal?
Motivační dopis se stal nezbytnou součástí procesu hledání práce. V poslední době se dost změnil, už není jen formální přílohou, ale spíše osobním projevem vašeho zájmu o danou práci. Zde je několik klíčových tipů, jak napsat efektivní motivační dopis, který zaujme a přinese pozvání na pohovor.

Jsem osoba se zdravotním postižením a chci se uplatnit na trhu práce. Jak na to?

Jsem osoba se zdravotním postižením a chci se uplatnit na trhu práce. Jak na to?
Každý z nás má právo pracovat a sám si zajistit obživu, a to včetně jedinců se zdravotním postižením. Existují pracovní místa, která jsou speciálně určena pro osoby se ZTP, další pracovní pozice pro ně mohou být rovněž vhodné. Vždy to souvisí s dovednostmi a možnostmi daného jedince a rovněž s pracovními podmínkami na pracovišti.

Home office se stává stále populárnějším!

Home office se stává stále populárnějším!
Práce z domova je od dob koronavirové epidemie stále populárnější. Většina firem, která tzv. home office zavedla, jej ponechala alespoň v určité míře dodnes. Jaké jsou její výhody a nevýhody? Dle průzkumů Ministerstva práce a sociálních věcí, které se dotazovalo především na výhody, limity a celkovou spokojenost zaměstnanců a vedoucích pracovníků, převážná většina dotázaných hodnotí práci z domova pozitivně. Jaká přesně přináší pozitiva/negativa?