Elektrotechnici a technici energetici projektanti, konstruktéři

Vzdělání: elektro - silnoproud
Praxe v oboru podmínkou
ŘP sk. B nutností
Nabízené výhody: stravenkový paušál
Hlásit se e-mailem

Plat od:
40 000 Kč
Pracoviště:
Liberec
Typ úvazku:
Plný úvazek
Nástup:
15.04.2024
Obor a Profese:
Konstruktér
Min. vzdělání:
Střední vzdělání bez maturity
Zaměstnavatel:
Kontaktní osoba:
Miluše Neveryová
606 020 942
neveryova|elproinvest#cz






Podobné nabídky práce

Technici elektronici projektanti, konstruktéři

Hradec KrálovéDigitronic CZ s.r.o.
od 35 000 Kč

Strojírenští technici projektanti, konstruktéři

BřeclavOSTRATICKÝ, spol s r.o.
30 000 - 35 000 Kč

Technici elektronici projektanti, konstruktéři

Hradec KrálovéDigitronic CZ s.r.o.
od 50 000 Kč

Strojírenští technici projektanti, konstruktéři

JihlavaBosch Powertrain s.r.o.
od 54 289 Kč

Elektrotechnici a technici energetici projektanti, konstruktéři

Ledeč nad SázavouKOVOFINIŠ a.s.
45 000 - 60 000 Kč

Články ze světa práce


První den v nové práci? Připravte se na něj.

První den v nové práci? Připravte se na něj.
Na pohovoru jste váleli a vybrali právě vás, gratulujeme! Nyní jsou před vámi první dny na novém pracovišti. Bude to pravděpodobně náročný proces, než si na vše zvyknete, můžete mít i obavy, ale to vše je normální a brzy budete na novém pracovišti jako ryba ve vodě.

Diskriminace v práci: jak jí předcházet a jak ji řešit?

Diskriminace v práci: jak jí předcházet a jak ji řešit?
Diskriminace na pracovišti je nejen neetická, ale v mnoha případech i protiprávní. V České republice existují právní předpisy, které chrání zaměstnance před diskriminací a zároveň stanovují povinnosti zaměstnavatelů. Pojďme se podívat, co je a není diskriminace a s jakými druhy se lze na pracovišti setkat.

Soft skills nad hard skills nebo snad nad zlato?

Soft skills nad hard skills nebo snad nad zlato?
Určité schopnosti vycházející z vašich osobnostních předpokladů, jako empatie, kreativita, rozhodnost, odolnost vůči stresu, schopnost přizpůsobit se, spolupracovat s ostatními, ale také vaše osobní návyky na pracovišti jsou nazývány soft skills (měkké dovednosti). Proč jsou právě tyto dovednosti v poslední době pro zaměstnavatele tak důležité a jak je lze prokázat během pohovoru?