Zubní lékaři bez specializace

Hledáme spolehlivého zubního lékaře/lékařku s pozitivním přístupem k práci.
Pozice je určena i pro absolventa či zubního lékaře, který se chce zdokonalit ve znalostech a dovednostech. Nabízíme vedení zkušeným lékařem a plnou podporu recepce.

stravenkový paušál, finanční odměny

Plat od:
65 000 Kč
Pracoviště:
Brno
Typ úvazku:
Plný úvazek
Nástup:
01.05.2023
Obor a Profese:
Stomatolog
Min. vzdělání:
Vysokoškolské vzdělání - Ing., Mgr. a jiné
Vhodné i pro absolventy
ANO
Zaměstnavatel:
Kontaktní osoba:
Bc. Hanka Kučírková
602558005
hanka|implanta#cz






Podobné nabídky práce

Zubní instrumentáři

ZlínZubní centrum Jasenský s.r.o.
25 000 - 33 000 Kč

Zubní instrumentáři

JihlavaSwedish Dental Care s.r.o.
od 29 000 Kč

Zubní lékaři

Ústí nad LabemCity Dental Klinik s.r.o.
od 60 000 Kč

Zubní lékaři

Hradec KrálovéD.C.M klinika, s.r.o.
od 75 000 Kč

Zubní lékaři bez specializace

PrahaVEPARODENT s.r.o.
od 30 000 Kč

Zubní lékaři bez specializace

PrahaDentalstyl s.r.o.
65 012 - 70 000 Kč

Články ze světa práce


Jak správně napsat životopis?

Jak správně napsat životopis?
Strukturovaný životopis (zkráceně CV) je většinou vaším prvním kontaktem se zaměstnavatelem. Pro zaujetí zaměstnavatele je důležité uvést relevantní informace a především vynikající prezentaci svých schopností a zkušeností, přeci jen je to vaše vizitka. Informace uvedené v našem článku by vám mohly pomoci k vytvoření životopisu.

Co prozradí řeč těla při hovoru?

Co prozradí řeč těla při hovoru?
Řeč těla je univerzálním jazykem, který o vás dokáže prozradit někdy více než slova a tím ovlivnit průběh celého rozhovoru. Při pohovoru myslete na to, co vaše tělo vysílá za signály. Neverbální projev o vás prozradí mnohé a zároveň díky němu můžete číst z řeči těla personalisty naproti vám.

Diskriminace v práci: jak jí předcházet a jak ji řešit?

Diskriminace v práci: jak jí předcházet a jak ji řešit?
Diskriminace na pracovišti je nejen neetická, ale v mnoha případech i protiprávní. V České republice existují právní předpisy, které chrání zaměstnance před diskriminací a zároveň stanovují povinnosti zaměstnavatelů. Pojďme se podívat, co je a není diskriminace a s jakými druhy se lze na pracovišti setkat.