Zedníci (kromě zedníků ohnivzdorného zdiva)

- Pracovní náplň: zednické práce na stavbách v rámci okresu Kroměříž, fyzicky náročnější práce
- Požadavky: bez požadavků na vzdělání a praxi v oboru, zdravotní způsobilost k výkonu práce
- pracovní doba Po-Pá, 7:00 - 15:30 hod.
- Kontakt osobní je možný až po telefonickém kontaktu předem a to Po-Pá v čase 9:00 - 11:00 hod. (paní Svaková, tel: 777 625 397).

Plat od:
21 300 Kč
Pracoviště:
Kroměříž
Typ úvazku:
Plný úvazek
Nástup:
22.04.2024
Obor a Profese:
Zedník
Min. vzdělání:
Základní vzdělání
Vhodné i pro absolventy
ANO
Zaměstnavatel:
Kontaktní osoba:
Jana Svaková
777 625 397


Na inzerát není možné odpovědět, protože firma neuvedla kontaktní email. Pro odpověď prosím použijte jiné kontaktní údaje.



Podobné nabídky práce

Zedníci (kromě zedníků ohnivzdorného zdiva)

PardubiceAQUASTAV PARDUBICE s.r.o.
25 000 - 27 000 Kč

Zedníci (kromě zedníků ohnivzdorného zdiva)

TáborAlisia s.r.o.
od 20 000 Kč

Zedníci (kromě zedníků ohnivzdorného zdiva)

BerounGeneralstav spol. s r.o.
od 25 560 Kč

Omítkáři

PrahaHAZDA s.r.o.
od 25 560 Kč

Zedníci (kromě zedníků ohnivzdorného zdiva)

TáborHMDESIGN TÁBOR s.r.o.
od 22 000 Kč

Články ze světa práce


Jak říct šéfovi, že vám něco vadí

Jak říct šéfovi, že vám něco vadí
Komunikace s nadřízeným může být někdy náročná, zejména pokud mu potřebujete sdělit, že vám něco vadí. Promyslete si proto dobře, zda je vaše výtka věcná a jednejte. Vědět, jak sdělit svému šéfovi, že vám něco vadí patří ke klíčovým dovednostem ve vašem profesním životě.

Freelanceřina, to je dřina. Nebo právě naopak?

Freelanceřina, to je dřina. Nebo právě naopak?
Práce na vlastní pěst, být v podstatě nezávislým profíkem, získává ve světě stále větší popularitu, ale není vhodná pro každého. V tomto článku se podíváme jaké jsou výhody a nevýhody freelancingu. Je to pro vás to pravé ořechové?

Diskriminace v práci: jak jí předcházet a jak ji řešit?

Diskriminace v práci: jak jí předcházet a jak ji řešit?
Diskriminace na pracovišti je nejen neetická, ale v mnoha případech i protiprávní. V České republice existují právní předpisy, které chrání zaměstnance před diskriminací a zároveň stanovují povinnosti zaměstnavatelů. Pojďme se podívat, co je a není diskriminace a s jakými druhy se lze na pracovišti setkat.