Účetní auditoři

Požadujeme: aktivní znalost účetnictví na úrovni obchodní akademie/SŠ ekonomického zaměření, zkušenosti v obl. daní a účetnictví výhodou, znalost MS Office na uživatelské úrovni, analytické myšlení, schopnost samostatně řešit úkoly a rozhodovat se, pečlivost a důslednost, časovou flexibilitu, ochotu cestovat, řidičský průkaz sk. B (aktivní řidič).
Součástí výběrového řízení je odborný test znalostí z oblasti účetnictví a daní.

Plat od:
30 000 Kč
Pracoviště:
Hradec Králové
Typ úvazku:
Plný úvazek
Nástup:
01.05.2024
Obor a Profese:
Finanční účetní
Min. vzdělání:
Střední odborné vzdělání s maturitou
Vhodné i pro absolventy
ANO
Zaměstnavatel:
Kontaktní osoba:
Ing. Alena Vitáková
723 993 893
vitakova|ad-as#cz






Podobné nabídky práce

Hlavní účetní

PrahaSmile Centrum s.r.o.
od 40 000 Kč

Hlavní účetní

PrahaHLAVNÍ MĚSTO PRAHA
od 21 800 Kč

Hlavní účetní

KroměřížKroměřížské technické služby,
od 40 000 Kč

Hlavní účetní

KarvináNový domov, příspěvková organi
23 390 - 34 370 Kč

Hlavní účetní

ChebHVG - Handels & Vertriebsgenos
25 000 - 30 000 Kč

Specialisté v oblasti financí

LitoměřiceGenerální finanční ředitelství
21 710 - 31 820 Kč

Články ze světa práce


Jak říct šéfovi, že vám něco vadí

Jak říct šéfovi, že vám něco vadí
Komunikace s nadřízeným může být někdy náročná, zejména pokud mu potřebujete sdělit, že vám něco vadí. Promyslete si proto dobře, zda je vaše výtka věcná a jednejte. Vědět, jak sdělit svému šéfovi, že vám něco vadí patří ke klíčovým dovednostem ve vašem profesním životě.

Kdy a jak se registrovat na úřadu práce?

Kdy a jak se registrovat na úřadu práce?
Víte, že není vaší povinností se registrovat na úřad práce, pokud nechcete? Registrace ovšem přínáší řadu výhod, o něž byste pravděpodobně neradi přišli. Přihlásit se můžete, pokud nemáte žádný příjem ani pracovní poměr a zároveň si hledáte zaměstnání.

Diskriminace v práci: jak jí předcházet a jak ji řešit?

Diskriminace v práci: jak jí předcházet a jak ji řešit?
Diskriminace na pracovišti je nejen neetická, ale v mnoha případech i protiprávní. V České republice existují právní předpisy, které chrání zaměstnance před diskriminací a zároveň stanovují povinnosti zaměstnavatelů. Pojďme se podívat, co je a není diskriminace a s jakými druhy se lze na pracovišti setkat.