Pomocní pracovníci ve výrobě jinde neuvedení

Pracovní místo vyhrazené zaměstnavatelem pro osoby se zdravotním postižením dle § 80, zákona č. 435/2004 Sb.

PRACOVIŠTĚ Holešov
- Pracovní náplň: výroba studené kuchyně (chlebíčky, bagety aj).
- Požadavky: spolehlivost, pečlivost
- nástup možný ihned, doba určitá s možností prodloužení, PD 5 hod./den
- Kontakt osobně na pracovišti nebo telefonicky Po-Pá, 8:00 - 15:00 hod. (pan Ohera, tel.: 777 757 031).

Plat od:
120 Kč
Pracoviště:
Holešov
Typ úvazku:
Částečný úvazek
Nástup:
15.05.2024
Obor a Profese:
Dělník
Min. vzdělání:
Základní vzdělání
Vhodné i pro absolventy
ANO
Vhodné i pro občany se ZPS
ANO
Zaměstnavatel:
Kontaktní osoba:
Petr Ohera
777 757 031


Na inzerát není možné odpovědět, protože firma neuvedla kontaktní email. Pro odpověď prosím použijte jiné kontaktní údaje.



Podobné nabídky práce

Montážní dělníci výrobků z kovů

StrakoniceLEIFHEIT s.r.o.
od 23 400 Kč

Ostatní pomocní pracovníci ve výrobě

LitoměřiceSTEELO Furniture s. r. o.
od 150 Kč

Manipulační dělníci ve výrobě

Uherské HradištěSběrné suroviny UH, s.r.o.
32 000 - 40 000 Kč

Pomocní dělníci ve výrobě

IvančiceMAZRO CZ, s.r.o.
od 20 000 Kč

Pomocní dělníci ve výrobě

Brno-venkovARENCOM TEAM s.r.o.
od 20 000 Kč

Články ze světa práce


Jak dosáhnout harmonie mezi pracovním a osobním životem?

Jak dosáhnout harmonie mezi pracovním a osobním životem?
V dnešní hektické době, kdy pracovní nároky mohou být náročné, je nalezení harmonie mezi pracovním a osobním životem solidní výzvou. Máte své techniky, jak to zvládnout, nebo se inspirujete našimi radami?

Home office se stává stále populárnějším!

Home office se stává stále populárnějším!
Práce z domova je od dob koronavirové epidemie stále populárnější. Většina firem, která tzv. home office zavedla, jej ponechala alespoň v určité míře dodnes. Jaké jsou její výhody a nevýhody? Dle průzkumů Ministerstva práce a sociálních věcí, které se dotazovalo především na výhody, limity a celkovou spokojenost zaměstnanců a vedoucích pracovníků, převážná většina dotázaných hodnotí práci z domova pozitivně. Jaká přesně přináší pozitiva/negativa?

Soft skills nad hard skills nebo snad nad zlato?

Soft skills nad hard skills nebo snad nad zlato?
Určité schopnosti vycházející z vašich osobnostních předpokladů, jako empatie, kreativita, rozhodnost, odolnost vůči stresu, schopnost přizpůsobit se, spolupracovat s ostatními, ale také vaše osobní návyky na pracovišti jsou nazývány soft skills (měkké dovednosti). Proč jsou právě tyto dovednosti v poslední době pro zaměstnavatele tak důležité a jak je lze prokázat během pohovoru?