Ruční baliči, plniči a etiketovači

Podbořanská firma zabývající se zpracováním PA vláken (skaní a následná tepelná fixace) sloužících pro textilní výrobu hledá nového pracovníka na pozici balič. Jedná se o nepřetržitý provoz 11,5 hodiny (ranní 6,30 - 18,30, noční 18,30 - 6,30 a 2 dny volno). Požadujeme: Dobrý zdravotní stav. Aktivní a samostatný přístup k plnění úkolů, svědomitost, zodpovědný přístup k práci, ochota učit se a rozvíjet své znalosti fyzicky náročná práce Pokročilá znalost PC Zaměstnanecké výhody:PLUXEE příspěvek na stravování 200,-Kč (při odpracování 12h směny) a volný čas 55,-Kč/den (při odpracování 12h směny) Příspěvek na dopravu 4,-Kč/km Příspěvek na zdraví 2000,-Kč/rok Příspěvek na penzijní nebo životní pojištění ve výši 700,-Kč/měsíc Příspěvek na čištění OOPP Ochranné nápoje v letních měsících, vitamíny 2x ročně, vánoční balíčky, očkování proti chřipce, dárkový koš k jubileu, roční odměna kontakt:415237916, e-mail: lucie.cecrlova@radicigroup.com

Je nám líto, ale tato pracovní pozice je již obsazena.

Podobné a možná lepší nabídky naleznete zde.


Podobné pracovní nabídky v regionu

Pomocní skladníci

LounyVeřejné stravování Louny s. r.
od 14 175 Kč




Články ze světa práce


Jak říct šéfovi, že vám něco vadí

Jak říct šéfovi, že vám něco vadí
Komunikace s nadřízeným může být někdy náročná, zejména pokud mu potřebujete sdělit, že vám něco vadí. Promyslete si proto dobře, zda je vaše výtka věcná a jednejte. Vědět, jak sdělit svému šéfovi, že vám něco vadí patří ke klíčovým dovednostem ve vašem profesním životě.

Kdy a jak se registrovat na úřadu práce?

Kdy a jak se registrovat na úřadu práce?
Víte, že není vaší povinností se registrovat na úřad práce, pokud nechcete? Registrace ovšem přínáší řadu výhod, o něž byste pravděpodobně neradi přišli. Přihlásit se můžete, pokud nemáte žádný příjem ani pracovní poměr a zároveň si hledáte zaměstnání.

Základní práva zaměstnanců: Co byste měli vědět

Základní práva zaměstnanců: Co byste měli vědět
Práva zaměstnanců jsou základním stavebním kamenem každého fungujícího pracovního vztahu. Znát svá práva na pracovišti je klíčem pro zajištění férových pracovních podmínek a ochrany před potenciální diskriminací či zneužíváním ze strany zaměstnavatele. V tomto článku se podíváme na několik základní oblastí práv zaměstnanců, kterým by měl každý pracující dobře rozumět.