Všeobecné sestry bez specializace

Co vás čeká?
Poskytování ošetřovatelské péče
Monitoring, hodnocení a evidence zdravotního stavu klienta
Dohled nad výkonem práce pečovatelů
Zaměstnanecké výhody:
Pololetní odměny 8.000,- dvakrát ročně - červen, prosinec
5 týdnů dovolené
Stravenkový paušál - 106 Kč za odpracovanou směnu
Partnerská karta Dr. Max
Zaměstnanecké benefity - Cafeterie
Multisport karta
Odborný růst a vzdělávání
Kontakt e-mailem: marie.moudra@pentahospitals.cz nebo tel: 731476055 v Po-Pá od 8.00 do 16.00 hodin

Plat od:
34 000 - 43 000 Kč
Pracoviště:
Strakonice
Typ úvazku:
Plný úvazek
Nástup:
06.03.2024
Obor a Profese:
Zdravotní sestra
Min. vzdělání:
Střední všeobecné vzdělání s maturitou
Vhodné i pro absolventy
ANO
Zaměstnavatel:
Kontaktní osoba:
Mgr. Marie Moudrá
731476055
marie#moudra|pentahospitals#cz






Podobné nabídky práce

Všeobecné sestry bez specializace (kromě dětských sester)

Havlíčkův BrodSociální centrum města Světlá
26 290 - 41 780 Kč

Všeobecné sestry bez specializace

Hradec KrálovéDomov U Biřičky
od 28 340 Kč

Všeobecné sestry bez specializace (kromě dětských sester)

České BudějoviceCentrum sociálních služeb Star
od 31 140 Kč

Všeobecné sestry bez specializace (kromě dětských sester)

OpavaMUDr. Jana Jankova
25 000 - 32 000 Kč

Všeobecné sestry bez specializace (kromě dětských sester)

Rychnov n. KněžnouOblastní nemocnice Náchod a.s.
od 36 340 Kč

Všeobecné sestry bez specializace (kromě dětských sester)

PrahaÚSTAV SOCIÁLNÍCH SLUŽEB V PRAZ
28 340 - 45 000 Kč

Články ze světa práce


Jak napsat motivační dopis, aby zaujal?

Jak napsat motivační dopis, aby zaujal?
Motivační dopis se stal nezbytnou součástí procesu hledání práce. V poslední době se dost změnil, už není jen formální přílohou, ale spíše osobním projevem vašeho zájmu o danou práci. Zde je několik klíčových tipů, jak napsat efektivní motivační dopis, který zaujme a přinese pozvání na pohovor.

Diskriminace v práci: jak jí předcházet a jak ji řešit?

Diskriminace v práci: jak jí předcházet a jak ji řešit?
Diskriminace na pracovišti je nejen neetická, ale v mnoha případech i protiprávní. V České republice existují právní předpisy, které chrání zaměstnance před diskriminací a zároveň stanovují povinnosti zaměstnavatelů. Pojďme se podívat, co je a není diskriminace a s jakými druhy se lze na pracovišti setkat.

Jak si přivydělávat během mateřské/rodičovské dovolené?

Jak si přivydělávat během mateřské/rodičovské dovolené?
S příchodem nového člena rodiny nepřichází jen radost, ale také vyšší rodinné výdaje. Je tedy logické, že ženy často hledají možnosti přivýdělku, nebo nechtějí přestat podnikat. Jaká jsou omezení, která vás potkají při podnikání na mateřské/rodičovské dovolené?