Programátoři počítačových aplikací specialisté

Uvítáme:
- Zkušenost s vývojem a implementací komplexních produktů založených na Javě
- Znalost anglického jazyka
- Zkušenost s technologiemi Java, Spring
- Zkušenost s TypeScriptem, Reactu, GraphOL, Kotlin výhodou

Počítač, jazykové kurzy, občerstvení na pracovišti, firemní akce, interní školení

Souhlas zaměstnavatele se zaměstnaneckou kartou.

Plat od:
90 000 - 200 000 Kč
Pracoviště:
Brno
Typ úvazku:
Plný úvazek
Nástup:
05.03.2024
Obor a Profese:
IT analytik
Min. vzdělání:
Střední všeobecné vzdělání s maturitou
Zaměstnavatel:
Kontaktní osoba:
Hana Chawaf
hr|ataccama#com






Podobné nabídky práce

Specialisté v oblasti bezpečnosti dat a příbuzní pracovníci

PrahaToyota Tsusho Europe SA Czech
od 55 000 Kč

Vývojáři softwaru

PrahaApple Czech s.r.o.
od 100 000 Kč

Vývojáři softwaru

BrnoVertice Technology CZ s.r.o.
od 55 000 Kč

Specialisté v oblasti počítačových sítí (kromě správců)

PrahaAnheuser-Busch InBev Czech s.r
50 000 - 60 000 Kč

Specialisté v oblasti databází a počítačových sítí

PrahaMirabilis Invest Group s.r.o.
od 18 900 Kč

Návrháři a správci databází

BrnoDeutsche Telekom Services Euro
od 62 000 Kč

Články ze světa práce


Základní práva zaměstnanců: Co byste měli vědět

Základní práva zaměstnanců: Co byste měli vědět
Práva zaměstnanců jsou základním stavebním kamenem každého fungujícího pracovního vztahu. Znát svá práva na pracovišti je klíčem pro zajištění férových pracovních podmínek a ochrany před potenciální diskriminací či zneužíváním ze strany zaměstnavatele. V tomto článku se podíváme na několik základní oblastí práv zaměstnanců, kterým by měl každý pracující dobře rozumět.

Jak napsat motivační dopis, aby zaujal?

Jak napsat motivační dopis, aby zaujal?
Motivační dopis se stal nezbytnou součástí procesu hledání práce. V poslední době se dost změnil, už není jen formální přílohou, ale spíše osobním projevem vašeho zájmu o danou práci. Zde je několik klíčových tipů, jak napsat efektivní motivační dopis, který zaujme a přinese pozvání na pohovor.

Soft skills nad hard skills nebo snad nad zlato?

Soft skills nad hard skills nebo snad nad zlato?
Určité schopnosti vycházející z vašich osobnostních předpokladů, jako empatie, kreativita, rozhodnost, odolnost vůči stresu, schopnost přizpůsobit se, spolupracovat s ostatními, ale také vaše osobní návyky na pracovišti jsou nazývány soft skills (měkké dovednosti). Proč jsou právě tyto dovednosti v poslední době pro zaměstnavatele tak důležité a jak je lze prokázat během pohovoru?