Číšníci a servírky

Možnost práce i na DPP,DPČ i nazkrácený úvazek ( po dohodě)
Nabízíme: možnost ubytování
Kontakt: telefonicky PO-PÁ 8-15 hod.

Plat od:
19 000 Kč
Pracoviště:
Tábor
Typ úvazku:
Plný úvazek
Nástup:
06.03.2024
Obor a Profese:
Číšník/servírka
Min. vzdělání:
Základní vzdělání
Vhodné i pro absolventy
ANO
Zaměstnavatel:
Kontaktní osoba:
Jaroslav Vaněk
603 258 306


Na inzerát není možné odpovědět, protože firma neuvedla kontaktní email. Pro odpověď prosím použijte jiné kontaktní údaje.



Podobné nabídky práce

Číšníci a servírky

KladnoTAVERNA MARGARITA KRÉTA s.r.o.
od 20 000 Kč

Číšníci a servírky

SvitavyQUAN XIN s.r.o.
od 19 500 Kč

Číšníci a servírky

HolešovPavel Křivánek
od 126 Kč

Číšníci a servírky

Jindřichův HradecSaZ s.r.o.
20 000 - 30 000 Kč

Číšníci a servírky

TrutnovVojenská lázeňská a rekreační
od 24 000 Kč

Číšníci a servírky

PříbramVladimír Stěhule
21 000 - 25 000 Kč

Články ze světa práce


Soft skills nad hard skills nebo snad nad zlato?

Soft skills nad hard skills nebo snad nad zlato?
Určité schopnosti vycházející z vašich osobnostních předpokladů, jako empatie, kreativita, rozhodnost, odolnost vůči stresu, schopnost přizpůsobit se, spolupracovat s ostatními, ale také vaše osobní návyky na pracovišti jsou nazývány soft skills (měkké dovednosti). Proč jsou právě tyto dovednosti v poslední době pro zaměstnavatele tak důležité a jak je lze prokázat během pohovoru?

Jak si přivydělávat během mateřské/rodičovské dovolené?

Jak si přivydělávat během mateřské/rodičovské dovolené?
S příchodem nového člena rodiny nepřichází jen radost, ale také vyšší rodinné výdaje. Je tedy logické, že ženy často hledají možnosti přivýdělku, nebo nechtějí přestat podnikat. Jaká jsou omezení, která vás potkají při podnikání na mateřské/rodičovské dovolené?

Diskriminace v práci: jak jí předcházet a jak ji řešit?

Diskriminace v práci: jak jí předcházet a jak ji řešit?
Diskriminace na pracovišti je nejen neetická, ale v mnoha případech i protiprávní. V České republice existují právní předpisy, které chrání zaměstnance před diskriminací a zároveň stanovují povinnosti zaměstnavatelů. Pojďme se podívat, co je a není diskriminace a s jakými druhy se lze na pracovišti setkat.