Chemičtí technici technologové, normovači a pracovníci v příbuzných oborech

Kontakt zasláním životopisu na e-mail iveta.musilova@ecs-obaly.cz.

Požadujeme:
- samostatnost, ochotu se učit a rozvíjet v technologické oblasti
- znalost práce na PC.
Náplň práce:
- tvorba a kontrola technologických postupů čištění obalů
- spolupráce s výrobou
- tvorba a kontrola postupů pro čištění oplachových vod a jejich opětovné použití
- obsluha čističky a provádění rozborů oplachových vod
- provádění záznamů.

Plat od:
30 000 - 40 000 Kč
Pracoviště:
Rychnov n. Kněžnou
Typ úvazku:
Plný úvazek
Nástup:
01.05.2024
Obor a Profese:
Technik
Min. vzdělání:
Střední odborné vzdělání s maturitou
Zaměstnavatel:
Kontaktní osoba:
Iveta Musilová
iveta#musilova|ecs-obaly#cz






Podobné nabídky práce

Zootechnici

PrahaMACH DRŮBEŽ a.s.
30 000 - 45 000 Kč

Zahradní technici

České BudějoviceJihočeská zoologická zahrada H
23 500 - 27 260 Kč

Technici agronomové

DěčínZEMSPOL s.r.o.
30 000 - 35 000 Kč

Ostatní technici v oblasti zemědělství

PrahaZemědělské družstvo Jeseník
28 000 - 30 000 Kč

Technici agronomové

Jindřichův HradecZemědělské družstvo Strmilov
30 000 - 35 000 Kč

Články ze světa práce


Jak a kdy požádat o zvýšení platu?

Jak a kdy požádat o zvýšení platu?
Žádost o zvýšení platu může být obtížnou a stresující situací, ale pokud máte dobré argumenty, může to být skvělý způsob, jak zvýšit svůj příjem. Důležitým krokem je sepsat si pádné argumenty a žádost správně načasovat. V tomto článku se zaměříme na klíčové kroky, které vám pomohou připravit se na takovou žádost a předložit přesvědčivé argumenty.

Home office se stává stále populárnějším!

Home office se stává stále populárnějším!
Práce z domova je od dob koronavirové epidemie stále populárnější. Většina firem, která tzv. home office zavedla, jej ponechala alespoň v určité míře dodnes. Jaké jsou její výhody a nevýhody? Dle průzkumů Ministerstva práce a sociálních věcí, které se dotazovalo především na výhody, limity a celkovou spokojenost zaměstnanců a vedoucích pracovníků, převážná většina dotázaných hodnotí práci z domova pozitivně. Jaká přesně přináší pozitiva/negativa?

Soft skills nad hard skills nebo snad nad zlato?

Soft skills nad hard skills nebo snad nad zlato?
Určité schopnosti vycházející z vašich osobnostních předpokladů, jako empatie, kreativita, rozhodnost, odolnost vůči stresu, schopnost přizpůsobit se, spolupracovat s ostatními, ale také vaše osobní návyky na pracovišti jsou nazývány soft skills (měkké dovednosti). Proč jsou právě tyto dovednosti v poslední době pro zaměstnavatele tak důležité a jak je lze prokázat během pohovoru?