Technici technologové, normovači v ostatních průmyslových oborech

POŽADAVKY: vzdělání SŠ s maturitou technického zaměření, strojní, elektro apod., znalost NJ nebo AJ na komunikativní úrovni výhodou, orientace v technické dokumentaci, práce s PC-MS Office
POPIS PRÁCE: PP na dobu určitou 1 rok s možností prodloužení
ZAMĚSTNAVATEL NABÍZÍ: příspěvek na stravování, jídelna v závodě, moderní prostředí
KONTAKT: Ing. Petra Durajová, tel.: 517 300 161, e-mail: pdurajova@edpsro.cz, doba k zastižení Po-Čt, 8-11 hod v Komořanech

Plat od:
30 000 - 40 000 Kč
Pracoviště:
Vyškov
Typ úvazku:
Plný úvazek
Nástup:
01.03.2024
Obor a Profese:
Technik
Min. vzdělání:
Střední všeobecné vzdělání s maturitou
Zaměstnavatel:
Kontaktní osoba:
Ing. Petra Durajová
517 300 161
pdurajova|edpsro#cz






Podobné nabídky práce

Technici v oblasti lesnictví a myslivosti

Frýdek-MístekÚstav pro hospodářskou úpravu
30 000 - 32 000 Kč

Chemičtí technici technologové, normovači a pracovníci v příbuzných oborech

Plzeň-jihPsychiatrická nemocnice v Dobř
24 000 - 30 000 Kč

Zootechnici

Žďár nad SázavouAGRO - Měřín, a.s.
od 35 000 Kč

Články ze světa práce


Co prozradí řeč těla při hovoru?

Co prozradí řeč těla při hovoru?
Řeč těla je univerzálním jazykem, který o vás dokáže prozradit někdy více než slova a tím ovlivnit průběh celého rozhovoru. Při pohovoru myslete na to, co vaše tělo vysílá za signály. Neverbální projev o vás prozradí mnohé a zároveň díky němu můžete číst z řeči těla personalisty naproti vám.

Jak napsat motivační dopis, aby zaujal?

Jak napsat motivační dopis, aby zaujal?
Motivační dopis se stal nezbytnou součástí procesu hledání práce. V poslední době se dost změnil, už není jen formální přílohou, ale spíše osobním projevem vašeho zájmu o danou práci. Zde je několik klíčových tipů, jak napsat efektivní motivační dopis, který zaujme a přinese pozvání na pohovor.

Diskriminace v práci: jak jí předcházet a jak ji řešit?

Diskriminace v práci: jak jí předcházet a jak ji řešit?
Diskriminace na pracovišti je nejen neetická, ale v mnoha případech i protiprávní. V České republice existují právní předpisy, které chrání zaměstnance před diskriminací a zároveň stanovují povinnosti zaměstnavatelů. Pojďme se podívat, co je a není diskriminace a s jakými druhy se lze na pracovišti setkat.