Technici v ostatních chemických a fyzikálních vědách (kromě chemického inženýrství)

První kontak e-mailem.

Čemu se u nás budete věnovat?
Jako součást týmu R&D budete vyvíjet převratné produkty pro hmotnostní a optickou spektrometrii.
Budete vytvářet koncepty a návrhy nových analytických přístrojů a jejich technických specifikací a to vše včetně vyhotovení projektové a konstrukční dokumentace
Zkoumání nových poznatků a konceptů definováním experimentů, sestavováním, laděním a charakterizací prototypů za účelem ověření důkazu principu.
Spolupráci s interdisciplinárním týmem, včetně inženýrů a chemiků, na definování požadavků a vývoji technických řešení, širší spolupráci s celým týmem hardwaru a softwaru a několika multifunkčními týmy v rámci marketingu, podpory produktů a provozu
Hodnocení a výběru komponentů a dodavatelů pro vývoj a úzká spolupráce s výrobci při nákupu komponent a podpoře výrobních procesů
Neustálému zlepšování a optimalizaci stávajících zařízení a systémů z hlediska výkonu, spolehlivosti a nákladů
Provádění testů, výzkumu a analýze výkonu a kvality zařízení, dokumentaci vývojových procesů, výsledků testů, specifikace a sledování změn
Udržování přehledu o aktuálním pokroku ve spektrometrických technologiích a příbuzných oborech, účast na konferencích, vědecká literatura, patentové přihlášky, školení a aktivity profesního rozvoje

Požadavky pro pracovní pozici:
Ukončené magisterské nebo doktorské studium v oboru inženýrství, fyzika, chemie
Rozsáhlé zkušenosti s vývojem systémů pro analytická zařízení a jejich praktické aplikace, znalost výběru a integrace komponent, jako jsou čerpadla, detektory nebo samplerů
Analytické myšlení, schopnosti řešit problémy a invence při vývoji nových řešení
Pochopení příslušných norem, pokynů a norem kvality při vývoji a výrobě zařízení
Spolupráce a výborné komunikační schopnosti pro spolupráci s různými odděleními, znalost anglického jazyka, písemného i ústního
Zvládnání projektového řízení pro plánování a koordinaci rozvojových projektů
Podpora rozmanitosti a různorodosti v týmu

V závodní jídelně je vždy zdarma čerstvé ovoce a zelenina.

o Flexibilní pracovní doba pro lepší vyvážení osobního života, 25 dní dovolené a 3 sick days za rok. Po oboustranné dohodě existuje i možnost zkráceného úvazku na definovanou dobu.
o Možnost částečné home office (1 den v týdnu) po zkušební době.
o Finanční benefity - roční prémie, příspěvek na stravování, příspěvek na důchodové pojištění.
o Další zaměstnanecké benefity - mobilní tarif pro Vás a rodinné příslušníky za skvělé ceny, Multisport karta zdarma, možnost životního či zdravotního pojištění za výhodnější ceny.
o Vynikající pracovní vybavení: notebook vysoké kvality, firemní telefon a dva monitory jsou naším standardem, vybavení kanceláře dle osobních preferencí.
o Stále si nejste jisti? Přijďte se podívat!

Souhlas zaměstnavatele se zaměstnaneckou kartou.

Plat od:
50 000 Kč
Pracoviště:
Brno
Typ úvazku:
Plný úvazek
Nástup:
20.02.2024
Obor a Profese:
Laborant
Min. vzdělání:
Vysokoškolské vzdělání - Ing., Mgr. a jiné
Zaměstnavatel:
Kontaktní osoba:
Kristýna Smolová
kristyna#smolova|thermofisher#com






Podobné nabídky práce

Technici ve fyzikálních a průmyslových oborech

PrahaDIOMONTA, s.r.o.
37 000 - 45 000 Kč

Články ze světa práce


První den v nové práci? Připravte se na něj.

První den v nové práci? Připravte se na něj.
Na pohovoru jste váleli a vybrali právě vás, gratulujeme! Nyní jsou před vámi první dny na novém pracovišti. Bude to pravděpodobně náročný proces, než si na vše zvyknete, můžete mít i obavy, ale to vše je normální a brzy budete na novém pracovišti jako ryba ve vodě.

Na jaké daňové úlevy má nárok rodina s dětmi?

Na jaké daňové úlevy má nárok rodina s dětmi?
Pořídit si v dnešní době dítě je pro rodiče finančně velmi nákladné. Podle ekonomických propočtů utratí rodina průměrně za jedno dítě do jeho plnoletosti cca 1,8 až 2 miliony korun. Každá ušetřená koruna je tedy více než vítaná. Rodinám pomáhají také daňová zvýhodnění na dítě. Jaká to jsou a jak je rodina uplatní?

Diskriminace v práci: jak jí předcházet a jak ji řešit?

Diskriminace v práci: jak jí předcházet a jak ji řešit?
Diskriminace na pracovišti je nejen neetická, ale v mnoha případech i protiprávní. V České republice existují právní předpisy, které chrání zaměstnance před diskriminací a zároveň stanovují povinnosti zaměstnavatelů. Pojďme se podívat, co je a není diskriminace a s jakými druhy se lze na pracovišti setkat.