Hlavní stavbyvedoucí

V případě zájmu nás kontaktujte telefonicky v pracovní dny PO - PÁ od 7:00 do 15:00 hod na tel.č. 775 864 276. Požadujeme: - vzdělání stavebního směru, - znalost a orientace v technické dokumentaci, - organizační schopnosti, komunikativnost, - ŘP skupiny B. Pracovní náplň: - příprava, vedení staveb, - koordinace a řízení prací, - harmonogram výstavby, - příprava podkladů pro fakturaci. Nabízíme mobilní telefon, služební automobil, stravenky, home office apod.

Je nám líto, ale tato pracovní pozice je již obsazena.

Podobné a možná lepší nabídky naleznete zde.





Podobné nabídky práce

Řídící pracovníci stavebního provozu

Havlíčkův BrodRONELI Stavby SE
60 000 - 70 000 Kč

Řídící pracovníci stavebního provozu

Česká LípaCL-EVANS s.r.o.
od 50 000 Kč

Ostatní řídící pracovníci ve stavebnictví

VsetínVsetínská nemocnice a.s.
od 45 000 Kč

Řídící pracovníci stavebního provozu

Česká LípaCL-EVANS s.r.o.
od 40 000 Kč

Hlavní stavbyvedoucí

JeseníkBrochier s.r.o.
45 000 - 55 000 Kč

Články ze světa práce


Home office se stává stále populárnějším!

Home office se stává stále populárnějším!
Práce z domova je od dob koronavirové epidemie stále populárnější. Většina firem, která tzv. home office zavedla, jej ponechala alespoň v určité míře dodnes. Jaké jsou její výhody a nevýhody? Dle průzkumů Ministerstva práce a sociálních věcí, které se dotazovalo především na výhody, limity a celkovou spokojenost zaměstnanců a vedoucích pracovníků, převážná většina dotázaných hodnotí práci z domova pozitivně. Jaká přesně přináší pozitiva/negativa?

První den v nové práci? Připravte se na něj.

První den v nové práci? Připravte se na něj.
Na pohovoru jste váleli a vybrali právě vás, gratulujeme! Nyní jsou před vámi první dny na novém pracovišti. Bude to pravděpodobně náročný proces, než si na vše zvyknete, můžete mít i obavy, ale to vše je normální a brzy budete na novém pracovišti jako ryba ve vodě.

Diskriminace v práci: jak jí předcházet a jak ji řešit?

Diskriminace v práci: jak jí předcházet a jak ji řešit?
Diskriminace na pracovišti je nejen neetická, ale v mnoha případech i protiprávní. V České republice existují právní předpisy, které chrání zaměstnance před diskriminací a zároveň stanovují povinnosti zaměstnavatelů. Pojďme se podívat, co je a není diskriminace a s jakými druhy se lze na pracovišti setkat.