Elektrotechnici a technici energetici projektanti, konstruktéři

Projektant s praxí pro distribuční sítě NN/VN.
Zaměstnanecké výhody: stravenkový paušál, prémie, dovolená navíc.
Kontakt e-mail: vladimir.hvezda@elektrostavst.cz

Plat od:
40 000 - 60 000 Kč
Pracoviště:
Strakonice
Typ úvazku:
Plný úvazek
Nástup:
01.03.2024
Obor a Profese:
Konstruktér
Min. vzdělání:
Střední všeobecné vzdělání s maturitou
Zaměstnavatel:
Kontaktní osoba:
Vladimír Hvězda
vladimir#hvezda|elektrostavst#cz






Podobné nabídky práce

Technici elektronici projektanti, konstruktéři

Hradec KrálovéDigitronic CZ s.r.o.
od 35 000 Kč

Strojírenští technici projektanti, konstruktéři

BřeclavOSTRATICKÝ, spol s r.o.
30 000 - 35 000 Kč

Technici elektronici projektanti, konstruktéři

Hradec KrálovéDigitronic CZ s.r.o.
od 50 000 Kč

Strojírenští technici projektanti, konstruktéři

JihlavaBosch Powertrain s.r.o.
od 54 289 Kč

Elektrotechnici a technici energetici projektanti, konstruktéři

Ledeč nad SázavouKOVOFINIŠ a.s.
45 000 - 60 000 Kč

Články ze světa práce


První den v nové práci? Připravte se na něj.

První den v nové práci? Připravte se na něj.
Na pohovoru jste váleli a vybrali právě vás, gratulujeme! Nyní jsou před vámi první dny na novém pracovišti. Bude to pravděpodobně náročný proces, než si na vše zvyknete, můžete mít i obavy, ale to vše je normální a brzy budete na novém pracovišti jako ryba ve vodě.

Jak správně odpovědět na inzerát nabídky práce?

Jak správně odpovědět na inzerát nabídky práce?
Hledání nového zaměstnání bývá náročným a občas i zdlouhavým procesem. V této fázi už máte úspěšně první část procesu za sebou - pročítání množství nabídek a hledání těch pro vás vhodných. Teď je potřeba na ně odpovědět tak, aby se vám ozvali zpět a pozvali vás na pohovor. Jak tedy na to? Co by mohlo pomoci?

Diskriminace v práci: jak jí předcházet a jak ji řešit?

Diskriminace v práci: jak jí předcházet a jak ji řešit?
Diskriminace na pracovišti je nejen neetická, ale v mnoha případech i protiprávní. V České republice existují právní předpisy, které chrání zaměstnance před diskriminací a zároveň stanovují povinnosti zaměstnavatelů. Pojďme se podívat, co je a není diskriminace a s jakými druhy se lze na pracovišti setkat.