Učitelé na základních školách pro děti se speciálními vzdělávacími potřebami

PhDr. Martina Malotová, MBA, e-mail: info@skolazrak.cz

Učitel/ka 2. st. M, F se sped. ped.
Učitel/ka 2. st. Př, Ch se spec. ped.

Požadujeme VŠ / Mgr. v daném oboru + speciální pedagogika výhodou, znalost vedení pedagogické dokumentace, zkušenosti s třídnictvím (není podmínkou), zkušenost v práci s žáky se speciálními potřebami, zájem o obor, aktivní přístup, bezúhonnost, poctivost a pozitivní přístup.
Nabízíme zajímavou práci mezi nadšenými a motivovanými kolegy, vstřícný a přátelský kolektiv, možnost intervizní podpory, u začínajících kolegů podporu uvádějícím učitelem, práci s novými technologiemi, elektronické TK, ŽK, moderně vybavené učebny. Dále nabízíme podporu profesního růstu v daném oboru, práci na celý úvazek s nástupem ihned, nebo dle možností uchazeče, smlouvu na dobu určitou na jeden rok se zkušební dobou 3 měsíce s výhledem na neurčito.

Zaměstnanecké výhody: podnikové stravování, příspěvek na penzijní pojištění, příspěvek na MultiSport kartu

Plat od:
32 000 - 43 000 Kč
Pracoviště:
Praha
Typ úvazku:
Plný úvazek
Nástup:
08.02.2024
Obor a Profese:
Speciální pedagog
Min. vzdělání:
Vysokoškolské vzdělání - Ing., Mgr. a jiné
Zaměstnavatel:
Kontaktní osoba:
PhDr. Martina Malotová, MBA
info|skolazrak#cz






Podobné nabídky práce

Lektoři a učitelé jazyků na ostatních školách

BrnoBrno International School s.r.
od 55 000 Kč

Speciální pedagogové

HodonínZákladní škola M. Kudeříkové S
13 100 - 19 000 Kč

Lektoři a učitelé jazyků na ostatních školách

PrahaGabriela Braunerová
300 - 500 Kč

Speciální pedagogové

KarvináPedagogicko-psychologická pora
32 820 - 42 780 Kč

Speciální pedagogové

JeseníkZákladní škola Zlaté Hory
9 846 - 12 834 Kč

Speciální pedagogové

BohumínPedagogicko-psychologická pora
32 820 - 42 780 Kč

Články ze světa práce


Jak na ukončení pracovního poměru

Jak na ukončení pracovního poměru
Co všechno potřebujete vědět, když chcete ukončit pracovní poměr? Kdy můžete dostat výpověď od zaměstnavatele a kdy a jak můžete podat výpověď vy? Jaká je délka výpovědní doby? Na tyto a další otázky jsme odpověděli v našem článku.

Diskriminace v práci: jak jí předcházet a jak ji řešit?

Diskriminace v práci: jak jí předcházet a jak ji řešit?
Diskriminace na pracovišti je nejen neetická, ale v mnoha případech i protiprávní. V České republice existují právní předpisy, které chrání zaměstnance před diskriminací a zároveň stanovují povinnosti zaměstnavatelů. Pojďme se podívat, co je a není diskriminace a s jakými druhy se lze na pracovišti setkat.

Soft skills nad hard skills nebo snad nad zlato?

Soft skills nad hard skills nebo snad nad zlato?
Určité schopnosti vycházející z vašich osobnostních předpokladů, jako empatie, kreativita, rozhodnost, odolnost vůči stresu, schopnost přizpůsobit se, spolupracovat s ostatními, ale také vaše osobní návyky na pracovišti jsou nazývány soft skills (měkké dovednosti). Proč jsou právě tyto dovednosti v poslední době pro zaměstnavatele tak důležité a jak je lze prokázat během pohovoru?