Kadeřníci

Přijmeme kadeřnici vyučenou nebo s praxí, krátký - dlouhý týden, možno i zkrácený úvazek
výdělek dle výkonu
První kontakt: Kadeva Markéta, tel.: 606959855

Plat od:
22 000 - 35 000 Kč
Pracoviště:
Písek
Typ úvazku:
Plný úvazek
Nástup:
01.04.2024
Obor a Profese:
Kadeřnice
Min. vzdělání:
Střední vzdělání bez maturity
Vhodné i pro absolventy
ANO
Zaměstnavatel:
Kontaktní osoba:
Markéta Kadeva
606959855


Na inzerát není možné odpovědět, protože firma neuvedla kontaktní email. Pro odpověď prosím použijte jiné kontaktní údaje.



Podobné nabídky práce

Kadeřníci

ZnojmoAhmed Mohamed Ahmed Atwa
21 000 - 26 000 Kč

Kadeřníci

Frýdek-MístekJÓNÁS Company s.r.o.
od 21 300 Kč

Kadeřníci

ZlínBc. Petr Karpíšek
30 000 - 40 000 Kč

Kosmetici a pracovníci v příbuzných oborech

PrahaDERMA BODY CLINIC s.r.o.
od 21 300 Kč

Kadeřníci, kosmetici a pracovníci v příbuzných oborech

BrnoRoyal Barber Jihlava s.r.o.
150 - 220 Kč

Kadeřníci

PrahaSvetlana Sadovskaia
od 21 300 Kč

Články ze světa práce


Jak napsat motivační dopis, aby zaujal?

Jak napsat motivační dopis, aby zaujal?
Motivační dopis se stal nezbytnou součástí procesu hledání práce. V poslední době se dost změnil, už není jen formální přílohou, ale spíše osobním projevem vašeho zájmu o danou práci. Zde je několik klíčových tipů, jak napsat efektivní motivační dopis, který zaujme a přinese pozvání na pohovor.

Home office se stává stále populárnějším!

Home office se stává stále populárnějším!
Práce z domova je od dob koronavirové epidemie stále populárnější. Většina firem, která tzv. home office zavedla, jej ponechala alespoň v určité míře dodnes. Jaké jsou její výhody a nevýhody? Dle průzkumů Ministerstva práce a sociálních věcí, které se dotazovalo především na výhody, limity a celkovou spokojenost zaměstnanců a vedoucích pracovníků, převážná většina dotázaných hodnotí práci z domova pozitivně. Jaká přesně přináší pozitiva/negativa?

Diskriminace v práci: jak jí předcházet a jak ji řešit?

Diskriminace v práci: jak jí předcházet a jak ji řešit?
Diskriminace na pracovišti je nejen neetická, ale v mnoha případech i protiprávní. V České republice existují právní předpisy, které chrání zaměstnance před diskriminací a zároveň stanovují povinnosti zaměstnavatelů. Pojďme se podívat, co je a není diskriminace a s jakými druhy se lze na pracovišti setkat.