Řídící pracovníci v průmyslové výrobě

NÁPLŇ PRÁCE:
- koordinace a řízení výrobního úseku automatického potisku skla s požadovanou kvalitou, kapacitou a optimálními výrobními náklady
- svěříme vám nejmodernější automatizovaný úsek výroby, který prošel za poslední 3 roky kompletní restrukturalizací
- důležitou činností je optimalizace plánu výroby a jeho realizace
- každodenní úzký kontakt s mistry a vedoucími oddělení, vedení mistrů, strojníků a kolektivu operátorů v počtu cca 40 pracovníků
- zodpovědnost za zajištění pořádku na pracovišti a dodržování BOZP a PO a ochrany životního prostředí na úseku výroby
- pravidelně aktualizovat data v rámci systému SAP, provádět controlling a vyhodnocení zakázek
- běžná agenda vedoucího pracovníka (plánování směn, docházka, mzdy, školení, hodnocení...
- účast se na pravidelných týdenních poradách výrobně obchodních, kvality a personálních
ZAMĚSTNANECKÉ VÝHODY:
- zázemí stabilní a moderní výrobní společnosti, která umí ocenit dobře odvedenou práci
- práci na hlavní pracovní poměr v malém kolektivu, kde se jeden na druhého může spolehnout
- budete součástí strategického řízení společnosti a budete mít možnost podílet se na rozvoji svěřeného úseku
- příležitosti k profesnímu růstu v zajímavé výrobní doméně
- motivující finanční ohodnocení, práce na jednu směnu, volné víkendy
- odborná školení
- nástup dle dohody
- pružná pracovní doba
- roční odměny, stravenkový paušál, příspěvek na penzijní připojištění
- 23 dnů dovolené, po pěti letech 25 dnů
- smlouva na dobu určitou, po roce doba neurčitá, následně příspěvek na penzijní pojištění 700 Kč
- dotované masáže
KONTAKT: telefonicky 8 - 13 nebo e-mailem

Plat od:
35 000 - 50 000 Kč
Pracoviště:
Ústí nad Orlicí
Typ úvazku:
Plný úvazek
Nástup:
15.01.2024
Obor a Profese:
Provozní ředitel/manažer
Min. vzdělání:
Střední všeobecné vzdělání s maturitou
Zaměstnavatel:
Kontaktní osoba:
Šárka Chaloupková
702 267 036
sarka#chaloupkova|sahm#cz







Články ze světa práce


Soft skills nad hard skills nebo snad nad zlato?

Soft skills nad hard skills nebo snad nad zlato?
Určité schopnosti vycházející z vašich osobnostních předpokladů, jako empatie, kreativita, rozhodnost, odolnost vůči stresu, schopnost přizpůsobit se, spolupracovat s ostatními, ale také vaše osobní návyky na pracovišti jsou nazývány soft skills (měkké dovednosti). Proč jsou právě tyto dovednosti v poslední době pro zaměstnavatele tak důležité a jak je lze prokázat během pohovoru?

Jak správně napsat životopis?

Jak správně napsat životopis?
Strukturovaný životopis (zkráceně CV) je většinou vaším prvním kontaktem se zaměstnavatelem. Pro zaujetí zaměstnavatele je důležité uvést relevantní informace a především vynikající prezentaci svých schopností a zkušeností, přeci jen je to vaše vizitka. Informace uvedené v našem článku by vám mohly pomoci k vytvoření životopisu.

Na jaké daňové úlevy má nárok rodina s dětmi?

Na jaké daňové úlevy má nárok rodina s dětmi?
Pořídit si v dnešní době dítě je pro rodiče finančně velmi nákladné. Podle ekonomických propočtů utratí rodina průměrně za jedno dítě do jeho plnoletosti cca 1,8 až 2 miliony korun. Každá ušetřená koruna je tedy více než vítaná. Rodinám pomáhají také daňová zvýhodnění na dítě. Jaká to jsou a jak je rodina uplatní?