Strojírenští technici projektanti, konstruktéři

KONSTRUKTÉR - KONSTRUKTÉRKA
Stručný popis pracovní pozice
•Tvorba a údržba datové základny výrobních položek,
kusovníků a rozpisek materiálů, operací a postupů v IS K2 pro montážní celky svěřených projektů
•Včasné, řádné vypracování a správnost výrobní dokumentace (elektro, hydraulické a pneumatické rozvody) pro montážní celky svěřených projektů
•Provedení požadovaný změn ve VKD po konstrukční stránce na základě změnového řízení (ZŘ)
•Správa a archivace dat konstrukční dokumentace
•Výpočty a propočty hmotností, kalkulace nákladů, výpočty průběžných časů a normativů pro montážní celky svěřených projektů
•Včasné zpracování zakázek, poptávek a vypracování
předběžných cenových návrhů a kalkulací
•Zakládání nových položek do modulu ZBOŽÍ v systému K2
•Příprava podkladů pro poptávky
•Aktivní zapojení do vývoje nových výrobků
Požadujeme
•SŠ, VOŠ nebo VŠ vzdělání
•Znalost programů 3D kreslení
•Znalost práce s PC - MS Office na uživatelské úrovni
•Znalost AJ – minimální úroveň B
•Řidičský průkaz sk. B
Nabízíme
•Perspektivní zaměstnání ve strojírenské firmě s exportním zaměřením
•Nadstandardní mzdu – s progresivní motivační složkou
(navyšování za roky práce pro firmu, za kvalifikace a další…)
•Příjemné pracovní prostředí
•Nástup možný ihned nebo dle dohody
Benefity
•6.000 Kč ročně do Cafeterie na kulturu, sport a volný čas dle vlastního výběru + možnost další mimořádné úložky
•Vstupenky do klubového patra pražské O2 areny, vstupenky do UFFO a další různé sportovní a kulturní akce sponzorované
firmami KASPER
•Příspěvek na penzijní připojištění až 1.000 Kč měsíčně
•Příspěvek na stravování zaměstnanců – vlastní jídelna
(výběr ze 2 polévek, 5 hlavních jídel, salát)
+ možnost objednání zatavených obědů navíc
•Stravenky a cestovné na mimořádné směny
•Dotované občerstvení z výdejních automatů
•Příspěvky na dětské letní tábory – KASPER KEMPY
•Roční bonus na konci roku
•Odměny za nábory – doporučení nových zaměstnanců a patronáty nad novými zaměstnanci
•Odměny při významných životních jubileích
•Odměny za trvalé zlepšování
•Odměna za 10 bezplatných odběrů krve
•Měsíčně stabilizační příspěvky, odměny za kvalifikace a aktivně používaný cizí jazyk
•Dovolená nad rámec základní výměry
•Pracovní volno 1–2 dny s náhradou mzdy navíc při
mimořádných životních událostech
•Zvýhodněný nákup soukromého automobilu ŠKODA
u společnosti AUTOSTYL, a.s.
•Zajímavý zaměstnanecký tarif T-Mobile pro celou rodinu
•Sleva 40 % na majetkové pojištění, sleva 20 % na havarijní
pojištění a povinné ručení, sleva až 40 % na životní pojištění
u GENERALI ČESKÁ POJIŠŤOVNA
•Očkování proti chřipce na náklad zaměstnavatele
•2% sleva na zájezd, 30% SLEVA NA CESTOVNÍ POJIŠTĚNÍ
a snížený servisní poplatek na dovolenou se společností INVIA
•Další benefity dle aktuální nabídky…
V případě Vašeho zájmu zašlete strukturovaný životopis
na níže uvedenou adresu:
Mgr. Bc. Dagmar Papíková, personální manažer,
KASPER KOVO s. r. o., Žitná 476, 541 03 Trutnov
TEL.: +420 499 827 163
MOB.: +420 731 192 923
MAIL: d.papik

Plat od:
35 000 - 50 000 Kč
Pracoviště:
Trutnov
Typ úvazku:
Plný úvazek
Nástup:
10.04.2024
Obor a Profese:
Konstruktér
Min. vzdělání:
Střední všeobecné vzdělání s maturitou
Zaměstnavatel:
Kontaktní osoba:
Mgr. Bc. Dagmar Papíková
499827163, 731192923
d#papikova|kasperkovo#cz






Podobné nabídky práce

Stavební technici projektanti, konstruktéři

StřeliceH.A. TECHNIK s.r.o.
od 41 000 Kč

Technici elektronici projektanti, konstruktéři

TřinecTŘINECKÁ PROJEKCE, a.s.
od 30 000 Kč

Strojírenští technici projektanti, konstruktéři

PřerovPARAGAN HORSEBOXES s.r.o.
26 000 - 35 000 Kč

Strojírenští technici projektanti, konstruktéři

Liberecmachine building s.r.o.
40 000 - 65 000 Kč

Strojírenští technici projektanti, konstruktéři

OlomoucTOS Olomouc, s.r.o.
od 30 000 Kč

Články ze světa práce


Soft skills nad hard skills nebo snad nad zlato?

Soft skills nad hard skills nebo snad nad zlato?
Určité schopnosti vycházející z vašich osobnostních předpokladů, jako empatie, kreativita, rozhodnost, odolnost vůči stresu, schopnost přizpůsobit se, spolupracovat s ostatními, ale také vaše osobní návyky na pracovišti jsou nazývány soft skills (měkké dovednosti). Proč jsou právě tyto dovednosti v poslední době pro zaměstnavatele tak důležité a jak je lze prokázat během pohovoru?

Meeting, briefing, brainstorming. Domluvíte se ještě v práci bez těchto výrazů?

Meeting, briefing, brainstorming. Domluvíte se ještě v práci bez těchto výrazů?
Ztrácíte se na poradě v záplavě anglických výrazů a občas jen souhlasně kývete? Nebo jsou pro vás slova jako briefing nepostradatelnou součástí firemního slangu? V dnešním globalizovaném pracovním prostředí jsou anglicismy čím dál častější a Česká republika v jejich užívání rozhodně nepokulhává, obzvlášť v nadnárodních korporátech. Proč jsou tato slova oblíbená a co znamenají?

Home office se stává stále populárnějším!

Home office se stává stále populárnějším!
Práce z domova je od dob koronavirové epidemie stále populárnější. Většina firem, která tzv. home office zavedla, jej ponechala alespoň v určité míře dodnes. Jaké jsou její výhody a nevýhody? Dle průzkumů Ministerstva práce a sociálních věcí, které se dotazovalo především na výhody, limity a celkovou spokojenost zaměstnanců a vedoucích pracovníků, převážná většina dotázaných hodnotí práci z domova pozitivně. Jaká přesně přináší pozitiva/negativa?