Montéři kovových konstrukcí

72140 Montéři kovových konstrukcí
ZamK
Kontakt pondělí až pátek 8-16 hod., email kamila.pistkova@witkowitz.cz, osobně po předchozí domluvě.

Práce na montážích v ČR, Evropa i jinde ve světě.
Požadavky: Znalost anglického jazyka vítána, znalost českého jazyka na komunikativní úrovni, řidičský průkaz B, fyzická zdatnost.

Zaměstnanecké výhody:
5 týdnu dovolené, po odpracování 60 dnů na montáží ještě 1 týden dovolené navíc, elektronické stravenky 150 Kč, příspěvek na penzijní fond 600 Kč a životní připojištění 500 Kč, příspěvek na ozdravné pobyty dětí zaměstnanců 2 200,- Kč, Multisport karta, možnost dalšího vzdělávání, prémie za výkon.

Plat od:
25 000 - 27 000 Kč
Pracoviště:
Ostrava
Typ úvazku:
Plný úvazek
Nástup:
01.11.2023
Obor a Profese:
Klempíř
Min. vzdělání:
Základní vzdělání
Vhodné i pro absolventy
ANO
Zaměstnavatel:
Kontaktní osoba:
Kamila Pišťková
724 970 560
kamila#pistkova|witkowitz#cz






Podobné nabídky práce

Montéři kovových konstrukcí

Plzeň-jihFranz Xaver Sigl
od 19 000 Kč

Ostatní pracovníci na zpracování plechu

TachovCANPACK Czech s.r.o.
od 30 060 Kč

Karosáři a autoklempíři

Brandýs n.L.-St.BoleslavTormelinax s.r.o.
25 000 - 30 000 Kč

Montéři kovových konstrukcí

ProstějovDT Mostárna, a.s.
24 000 - 35 000 Kč

Karosáři a autoklempíři

StrakonicePetr Vojta
od 26 000 Kč

Ostatní pracovníci na zpracování plechu

ZlínPGI MORAVA, s.r.o.
od 21 000 Kč

Články ze světa práce


Jak si věřit při hledání práce?

Jak si věřit při hledání práce?
Hledání práce může být občas pěkně náročné dobrodružství. I při neúspěchu je však důležité neházet flintu do žita a snažit se myslet pozitivně. Jak si tedy víc věřit a najít si v dnešní době práci?

Home office se stává stále populárnějším!

Home office se stává stále populárnějším!
Práce z domova je od dob koronavirové epidemie stále populárnější. Většina firem, která tzv. home office zavedla, jej ponechala alespoň v určité míře dodnes. Jaké jsou její výhody a nevýhody? Dle průzkumů Ministerstva práce a sociálních věcí, které se dotazovalo především na výhody, limity a celkovou spokojenost zaměstnanců a vedoucích pracovníků, převážná většina dotázaných hodnotí práci z domova pozitivně. Jaká přesně přináší pozitiva/negativa?

Soft skills nad hard skills nebo snad nad zlato?

Soft skills nad hard skills nebo snad nad zlato?
Určité schopnosti vycházející z vašich osobnostních předpokladů, jako empatie, kreativita, rozhodnost, odolnost vůči stresu, schopnost přizpůsobit se, spolupracovat s ostatními, ale také vaše osobní návyky na pracovišti jsou nazývány soft skills (měkké dovednosti). Proč jsou právě tyto dovednosti v poslední době pro zaměstnavatele tak důležité a jak je lze prokázat během pohovoru?