Řezníci a uzenáři

ŘEZNÍCI, BOURAČI MASA Nástup možný po dohodě ihned. Firma Robert Procházka do svého týmu hledá kolegy na pozici řezník/bourač masa. Nejlépe pro uchazeče z okolí Valašské Meziříčí, Vsetín, Nový Jičín a Frýdek-Místek. NABÍZÍME: Osobní ohodnocení dle výkonu, firemní síť T-Mobile, dle potřeby auto. Pro dojíždějící ubytování zajištěno a hrazeno společností. V případě zájmu možnost práce v zahraničí (Estonsko). PRVNÍ KONTAKT: Paní Renata Molnárová, tel.: 734 319 129, nebo emailem na adresu: info@profi-noze.cz ov. 4.4.

Je nám líto, ale tato pracovní pozice je již obsazena.

Podobné a možná lepší nabídky naleznete zde.


Podobné pracovní nabídky v regionu

Zpracovatelé masa, ryb a příbuzní pracovníci

Valašské MeziříčíBusiness Area s.r.o.
od 20 000 Kč



Podobné nabídky práce

Řezníci a uzenáři

ProstějovMAKOVEC a.s.
24 000 - 32 000 Kč

Ostatní zpracovatelé masa, ryb a příbuzní pracovníci

KolínMaso - Třebovle s.r.o.
35 000 - 40 000 Kč

Řezníci a uzenáři

Kutná HoraJatka Janovice, spol. s r.o.
od 50 000 Kč

Zpracovatelé masa, ryb a příbuzní pracovníci

Hradec KrálovéASTRA maso, s.r.o.
od 20 000 Kč

Zpracovatelé masa, ryb a příbuzní pracovníci

KlatovyMASO WEST s.r.o.
od 40 000 Kč

Zpracovatelé masa, ryb a příbuzní pracovníci

Valašské MeziříčíBusiness Area s.r.o.
od 20 000 Kč

Články ze světa práce


Jak správně odpovědět na inzerát nabídky práce?

Jak správně odpovědět na inzerát nabídky práce?
Hledání nového zaměstnání bývá náročným a občas i zdlouhavým procesem. V této fázi už máte úspěšně první část procesu za sebou - pročítání množství nabídek a hledání těch pro vás vhodných. Teď je potřeba na ně odpovědět tak, aby se vám ozvali zpět a pozvali vás na pohovor. Jak tedy na to? Co by mohlo pomoci?

Diskriminace v práci: jak jí předcházet a jak ji řešit?

Diskriminace v práci: jak jí předcházet a jak ji řešit?
Diskriminace na pracovišti je nejen neetická, ale v mnoha případech i protiprávní. V České republice existují právní předpisy, které chrání zaměstnance před diskriminací a zároveň stanovují povinnosti zaměstnavatelů. Pojďme se podívat, co je a není diskriminace a s jakými druhy se lze na pracovišti setkat.

Soft skills nad hard skills nebo snad nad zlato?

Soft skills nad hard skills nebo snad nad zlato?
Určité schopnosti vycházející z vašich osobnostních předpokladů, jako empatie, kreativita, rozhodnost, odolnost vůči stresu, schopnost přizpůsobit se, spolupracovat s ostatními, ale také vaše osobní návyky na pracovišti jsou nazývány soft skills (měkké dovednosti). Proč jsou právě tyto dovednosti v poslední době pro zaměstnavatele tak důležité a jak je lze prokázat během pohovoru?