Ostatní zpracovatelé masa, ryb a příbuzní pracovníci

Pracovní náplň:
- dle aktuální nabídky (např.: masná výroba, krájecí centrum, apod. = upřesnění při osobním pohovoru)
- dvousměnný provoz (5:00 - 13:00, 13:00 - 21:00)
- na směnu je nutné dorazit cca 30 minut předem
První kontakt e-mailem nebo telefonicky.

Plat od:
23 400 - 25 000 Kč
Pracoviště:
Jihlava
Typ úvazku:
Plný úvazek
Nástup:
01.04.2024
Obor a Profese:
Řezník/uzenář
Min. vzdělání:
Základní vzdělání
Zaměstnavatel:
Kontaktní osoba:
Iva Straková
567 577 062
personalni|ku#cz






Podobné nabídky práce

Ostatní zpracovatelé masa, ryb a příbuzní pracovníci

ŽidlochoviceFlajšingr s.r.o.
35 000 - 45 000 Kč

Porážeči zvířat, bourači masa

BlanskoZEPO Bořitov, družstvo
30 000 - 36 000 Kč

Řezníci a uzenáři

HodonínMaso-závod Hovorany, spol. s.r
25 000 - 35 000 Kč

Zpracovatelé masa, ryb a příbuzní pracovníci

Plzeň-severLM MASO s.r.o.
od 30 000 Kč

Ostatní zpracovatelé masa, ryb a příbuzní pracovníci

PísekMASO UZENINY PÍSEK, a.s.
od 22 600 Kč

Obsluha strojů na zpracování a konzervování masa a ryb

Brno-venkovVodňanská drůbež, a.s.
od 23 400 Kč

Články ze světa práce


Jak si věřit při hledání práce?

Jak si věřit při hledání práce?
Hledání práce může být občas pěkně náročné dobrodružství. I při neúspěchu je však důležité neházet flintu do žita a snažit se myslet pozitivně. Jak si tedy víc věřit a najít si v dnešní době práci?

Jak správně odpovědět na inzerát nabídky práce?

Jak správně odpovědět na inzerát nabídky práce?
Hledání nového zaměstnání bývá náročným a občas i zdlouhavým procesem. V této fázi už máte úspěšně první část procesu za sebou - pročítání množství nabídek a hledání těch pro vás vhodných. Teď je potřeba na ně odpovědět tak, aby se vám ozvali zpět a pozvali vás na pohovor. Jak tedy na to? Co by mohlo pomoci?

Diskriminace v práci: jak jí předcházet a jak ji řešit?

Diskriminace v práci: jak jí předcházet a jak ji řešit?
Diskriminace na pracovišti je nejen neetická, ale v mnoha případech i protiprávní. V České republice existují právní předpisy, které chrání zaměstnance před diskriminací a zároveň stanovují povinnosti zaměstnavatelů. Pojďme se podívat, co je a není diskriminace a s jakými druhy se lze na pracovišti setkat.