Technolog lisovny plastů | nové projekty | 13. mzda (50 - 65.000 Kč)

Technolog, který se nebojí nových projektů a realizace vlastních nápadů! Jste to právě Vy? Pak se nám neváhejte ozvat!
* čeká Vás vzorování nových vstřikovacích forem
* tvorba vstřikovacích protokolů
* programování manipulátorů a automatizace
* řešení interních reklamací a analýza možných rizik ve výrobě
* zavádění nových technologií a inovací do výroby

Plat od:
50 000 - 65 000 Kč
Pracoviště:
Vyškov
Typ úvazku:
Plný úvazek, Práce na dohodu
Podmínky:

* SŠ/VŠ technického směru
* znalost anglického nebo německého jazyka na dobré úrovni
* praxe ideálně na pozici Technologa nebo Mistra v automotive prostředí
* znalost technologie vstřikování a zpracování plastů

Bonusy:

* flexibilní pracovní doba
* 13. mzda
* příspěvek na dojíždění
* Cafeterie
* příspěvek na stravování
* podpora při vzdělávání a zvyšování kvalifikace
* a další..

Nástup:
neuvedeno
Obor a Profese:
Strojírenství: Technolog ve strojírenství, Výroba a průmysl, Výroba a průmysl: Technolog výroby
Min. vzdělání:
Střední všeobecné vzdělání s maturitou
Personální agentura:
Kontaktní osoba:
Jakub Kovařík
+420 602 559 289
j#kovarik|jobscontact#cz






Články ze světa práce


Jak si věřit při hledání práce?

Jak si věřit při hledání práce?
Hledání práce může být občas pěkně náročné dobrodružství. I při neúspěchu je však důležité neházet flintu do žita a snažit se myslet pozitivně. Jak si tedy víc věřit a najít si v dnešní době práci?

Freelanceřina, to je dřina. Nebo právě naopak?

Freelanceřina, to je dřina. Nebo právě naopak?
Práce na vlastní pěst, být v podstatě nezávislým profíkem, získává ve světě stále větší popularitu, ale není vhodná pro každého. V tomto článku se podíváme jaké jsou výhody a nevýhody freelancingu. Je to pro vás to pravé ořechové?

Soft skills nad hard skills nebo snad nad zlato?

Soft skills nad hard skills nebo snad nad zlato?
Určité schopnosti vycházející z vašich osobnostních předpokladů, jako empatie, kreativita, rozhodnost, odolnost vůči stresu, schopnost přizpůsobit se, spolupracovat s ostatními, ale také vaše osobní návyky na pracovišti jsou nazývány soft skills (měkké dovednosti). Proč jsou právě tyto dovednosti v poslední době pro zaměstnavatele tak důležité a jak je lze prokázat během pohovoru?