Mistři a příbuzní pracovníci v gumárenství a plastikářství

Jaké budou Vaše povinnosti:
vedení přidělené skupiny operátorů na lince. Personální odpovědnost za podřízené zaměstnance- evidence docházky. Plánování personálu ve spolupráci s personálním vedením. Zajištění bezproblémového chodu směny/výroby. Řešení technických problémů na strojním zařízení. Dodržování technologických a kontrolních postupů, pravidel BOZP, standardů 5S.

Požadujeme: samostatnost, spolehlivost, zodpovědnost, ochotu k práci ve směnném režimu. Komunikativní znalost ČJ podmínkou - je nutná schopnost dohovořit se. ŘP sk. B platny průkaz VZV výhodou (průkaz řidiče VZ zajistíme v průběhu spolupráce)

výhody: 5 týdnů dovolené, stravenky v hodnotě 140,-Kč za každý odpracovaný den, Bonus 10.000 - 20.000 Kč za přivedeného nového kolegy (patronace), interní kafetérie - přispěvek na eBenefit, penzijní/životní připojištění, Multiportka v hodnotě 300 Kč, slevy na produkty O2, Unicredit Bank, vstupenky do KD Milovice, příspěvek zaměstnavatele ve výši 50% na pojištění odpovědnosti za škodu..

Kontakt telefonicky v čase 8 - 16hod, emailem nebo nábor: každou středu v 11 hodin.

Plat od:
29 000 - 42 000 Kč
Pracoviště:
Nymburk
Typ úvazku:
Plný úvazek
Nástup:
06.06.2023
Obor a Profese:
Mistr
Min. vzdělání:
Střední vzdělání bez maturity
Vhodné i pro absolventy
ANO
Zaměstnavatel:
Kontaktní osoba:
Personální oddělení Teijin Automotive Technologies Czec
325519204
personalni|teijinautomotive#cz






Podobné nabídky práce

Mistři a příbuzní pracovníci v ostatní výrobě

PelhřimovMillennium work s.r.o.
24 000 - 32 000 Kč

Mistři a příbuzní pracovníci v ostatní výrobě

OpavaHAGEMANN a.s.
28 000 - 42 000 Kč

Články ze světa práce


Jak si přivydělávat během mateřské/rodičovské dovolené?

Jak si přivydělávat během mateřské/rodičovské dovolené?
S příchodem nového člena rodiny nepřichází jen radost, ale také vyšší rodinné výdaje. Je tedy logické, že ženy často hledají možnosti přivýdělku, nebo nechtějí přestat podnikat. Jaká jsou omezení, která vás potkají při podnikání na mateřské/rodičovské dovolené?

Diskriminace v práci: jak jí předcházet a jak ji řešit?

Diskriminace v práci: jak jí předcházet a jak ji řešit?
Diskriminace na pracovišti je nejen neetická, ale v mnoha případech i protiprávní. V České republice existují právní předpisy, které chrání zaměstnance před diskriminací a zároveň stanovují povinnosti zaměstnavatelů. Pojďme se podívat, co je a není diskriminace a s jakými druhy se lze na pracovišti setkat.

Jak říct šéfovi, že vám něco vadí

Jak říct šéfovi, že vám něco vadí
Komunikace s nadřízeným může být někdy náročná, zejména pokud mu potřebujete sdělit, že vám něco vadí. Promyslete si proto dobře, zda je vaše výtka věcná a jednejte. Vědět, jak sdělit svému šéfovi, že vám něco vadí patří ke klíčovým dovednostem ve vašem profesním životě.