Maséři (kromě odborných masérů ve zdravotnictví)

Filipínské a thajské masáže.
Masérský certifikát podmínkou.
Pracovní doba:
1. směna: 10:00 - 18:00
2. směna: 13:00 - 21:00
První kontakt e-mailem.

Plat od:
25 560 Kč
Pracoviště:
Pardubice
Typ úvazku:
Plný úvazek
Nástup:
06.04.2023
Obor a Profese:
Masér
Min. vzdělání:
Základní vzdělání
Zaměstnavatel:
Kontaktní osoba:
Ing. Andrea Gašpárková
andrea|topnest#cz






Podobné nabídky práce

Maséři (kromě odborných masérů ve zdravotnictví)

PísekLÁZNĚ HOTEL VRÁŽ s.r.o.
od 31 000 Kč

Maséři (kromě odborných masérů ve zdravotnictví)

Mariánské LázněTennis Agens Mariánské Lázně s
od 25 000 Kč

Maséři (kromě odborných masérů ve zdravotnictví)

PoděbradyBodhi Thai s.r.o.
od 19 000 Kč

Maséři (kromě odborných masérů ve zdravotnictví)

PoděbradyBodhi Thai s.r.o.
od 9 000 Kč

Maséři (kromě odborných masérů ve zdravotnictví)

Nové Město n. MetujíHotel Rajská zahrada s.r.o.
od 200 Kč

Články ze světa práce


Soft skills nad hard skills nebo snad nad zlato?

Soft skills nad hard skills nebo snad nad zlato?
Určité schopnosti vycházející z vašich osobnostních předpokladů, jako empatie, kreativita, rozhodnost, odolnost vůči stresu, schopnost přizpůsobit se, spolupracovat s ostatními, ale také vaše osobní návyky na pracovišti jsou nazývány soft skills (měkké dovednosti). Proč jsou právě tyto dovednosti v poslední době pro zaměstnavatele tak důležité a jak je lze prokázat během pohovoru?

Kdy a jak se registrovat na úřadu práce?

Kdy a jak se registrovat na úřadu práce?
Víte, že není vaší povinností se registrovat na úřad práce, pokud nechcete? Registrace ovšem přínáší řadu výhod, o něž byste pravděpodobně neradi přišli. Přihlásit se můžete, pokud nemáte žádný příjem ani pracovní poměr a zároveň si hledáte zaměstnání.

Základní práva zaměstnanců: Co byste měli vědět

Základní práva zaměstnanců: Co byste měli vědět
Práva zaměstnanců jsou základním stavebním kamenem každého fungujícího pracovního vztahu. Znát svá práva na pracovišti je klíčem pro zajištění férových pracovních podmínek a ochrany před potenciální diskriminací či zneužíváním ze strany zaměstnavatele. V tomto článku se podíváme na několik základní oblastí práv zaměstnanců, kterým by měl každý pracující dobře rozumět.