Pracovníci v oblasti osobních služeb jinde neuvedení

51690 Pracovníci v oblasti osobních služeb jinde neuvedení
ZamK
Kontakt telefonicky v pracovní dny 9-13 hod. na č. 605 932 763, e-mailem kajankova@hotmail.com, osobně na adrese U Rourovny 556/3, Ostrava - Svinov.

Sbor církve bratrské v Ostravě hledá do pracovního poměru zaměstnance, jehož náplní bude vyřizování telefonických hovorů s členy sboru a poskytováním osobní podpory členům sboru, zprostředkováním kontaktu členů sboru s duchovním sboru a zajišťováním organizační podpory členům sboru. Praxe v oboru není podmínkou. Znalost korejského jazyka podmínkou.

Plat od:
19 500 - 22 000 Kč
Pracoviště:
Ostrava
Typ úvazku:
Částečný úvazek
Nástup:
12.02.2024
Obor a Profese:
Hosteska
Min. vzdělání:
Základní vzdělání
Vhodné i pro absolventy
ANO
Zaměstnavatel:
Kontaktní osoba:
Martina Kajánková
605 932 763
kajankova|hotmail#com






Podobné nabídky práce

Pracovníci v oblasti osobních služeb jinde neuvedení

Jablonec nad NisouCENTRUM PRO ZDRAVOTNĚ POSTIŽEN
od 15 975 Kč

Pracovníci v oblasti osobních služeb jinde neuvedení

Rožnov p. RadhoštěmKristek s.r.o.
od 130 Kč

Pracovníci v oblasti osobních služeb jinde neuvedení

LiberecCENTRUM PRO ZDRAVOTNĚ POSTIŽEN
od 21 000 Kč

Pracovníci v oblasti osobních služeb jinde neuvedení

RokycanyCentrum pro zdravotně postižen
23 000 - 26 000 Kč

Články ze světa práce


Znáte svou cenu na trhu práce?

Znáte svou cenu na trhu práce?
Hledáte novou práci nebo uvažujete o změně povolání? A znáte svou cenu na trhu práce? Doporučujeme si zjistit, jaké platy dostávají lidé, kteří pracují na obdobných pozicích. Tento průzkum vám pomůže vytvořit představu, jak byste měli za danou práci být ohodnoceni právě vy.

Jak správně odpovědět na inzerát nabídky práce?

Jak správně odpovědět na inzerát nabídky práce?
Hledání nového zaměstnání bývá náročným a občas i zdlouhavým procesem. V této fázi už máte úspěšně první část procesu za sebou - pročítání množství nabídek a hledání těch pro vás vhodných. Teď je potřeba na ně odpovědět tak, aby se vám ozvali zpět a pozvali vás na pohovor. Jak tedy na to? Co by mohlo pomoci?

Soft skills nad hard skills nebo snad nad zlato?

Soft skills nad hard skills nebo snad nad zlato?
Určité schopnosti vycházející z vašich osobnostních předpokladů, jako empatie, kreativita, rozhodnost, odolnost vůči stresu, schopnost přizpůsobit se, spolupracovat s ostatními, ale také vaše osobní návyky na pracovišti jsou nazývány soft skills (měkké dovednosti). Proč jsou právě tyto dovednosti v poslední době pro zaměstnavatele tak důležité a jak je lze prokázat během pohovoru?