Systémoví analytici

Plat od:
40 000 Kč
Pracoviště:
Praha
Typ úvazku:
Plný úvazek
Nástup:
15.11.2022
Obor a Profese:
IT analytik
Min. vzdělání:
Střední vzdělání bez maturity
Zaměstnavatel:
Kontaktní osoba:
Anna Velebilová
anna|czechrelocate#cz






Podobné nabídky práce

Systémoví analytici

BrnoKBC Global Services Czech Bran
od 33 000 Kč

Systémoví administrátoři, správci počítačových sítí

DomažliceH&H Free Shop s.r.o.
30 000 - 45 000 Kč

Vývojáři softwaru

BrnoVertice Technology CZ s.r.o.
od 50 000 Kč

Systémoví administrátoři, správci počítačových sítí

Brandýs n.L.-St.BoleslavMĚSTO BRANDÝS N.L.-ST.BOLESLAV
25 280 - 37 170 Kč

Systémoví administrátoři, správci počítačových sítí

Jablonec nad NisouSIGI Aquatec s.r.o.
od 25 000 Kč

Specialisté v oblasti bezpečnosti dat a příbuzní pracovníci

PrahaToyota Tsusho Europe SA Czech
od 55 000 Kč

Články ze světa práce


Prokrastinace v práci: Překonávání skluzu v pracovním procesu

Prokrastinace v práci: Překonávání skluzu v pracovním procesu
Znáte to, jak se vám nechce začínat nový úkol a nebo odkládáte své povinnosti na potom a místo nich děláte jiné věci? Prokrastinace je jevem, který mnozí z nás znají a často zažívají. Ať už jde o pracovní úkoly nebo osobní rovinu, prokrastinace může mít negativní dopad na produktivitu, kvalitu práce a váš celkový pocit naplnění. Víte, jaké jsou její příčiny a jak prokrastinaci předcházet, či jak ji překonat? 

Kdy a jak se registrovat na úřadu práce?

Kdy a jak se registrovat na úřadu práce?
Víte, že není vaší povinností se registrovat na úřad práce, pokud nechcete? Registrace ovšem přínáší řadu výhod, o něž byste pravděpodobně neradi přišli. Přihlásit se můžete, pokud nemáte žádný příjem ani pracovní poměr a zároveň si hledáte zaměstnání.

Soft skills nad hard skills nebo snad nad zlato?

Soft skills nad hard skills nebo snad nad zlato?
Určité schopnosti vycházející z vašich osobnostních předpokladů, jako empatie, kreativita, rozhodnost, odolnost vůči stresu, schopnost přizpůsobit se, spolupracovat s ostatními, ale také vaše osobní návyky na pracovišti jsou nazývány soft skills (měkké dovednosti). Proč jsou právě tyto dovednosti v poslední době pro zaměstnavatele tak důležité a jak je lze prokázat během pohovoru?