Mistři a příbuzní pracovníci ve strojírenství

o Organizační a komunikační schopnosti, zodpovědnost, spolehlivost
o Časová flexibilita velkou výhodou (je potřeba se přizpůsobit odstávkám výrobního provozu)
o Zkušenost na pozici vedoucí/asistent vedoucího vítána
o Zkušenosti z oblasti strojírenství (především automatizace) výhodou
o Ochota a chuť cestovat velkou výhodou (ČR, možnost cest i do zahraničí)
o Řidičský průkaz skupiny B
o Komunikativní znalost anglického jazyka

Nabízíme:
o Pracovní doba není fixní (možnost domluvy)
o Osobní přístup (nejsme korporát)
o Variabilita práce (žádná monotóní práce)

Plat od:
32 000 - 48 000 Kč
Pracoviště:
Praha
Typ úvazku:
Plný úvazek
Nástup:
25.04.2022
Obor a Profese:
Mistr
Min. vzdělání:
Střední vzdělání bez maturity
Zaměstnavatel:
Kontaktní osoba:
Jiří Koudelka
731299454
jiri#koudelka|ntautomation#eu






Podobné nabídky práce

Mistři a příbuzní pracovníci ve strojírenství

ChomutovME-Metal, s.r.o.
40 000 - 50 000 Kč

Mistři a příbuzní pracovníci ve strojírenství

VyškovProfi plech Moravia s.r.o.
30 000 - 35 000 Kč

Články ze světa práce


Prokrastinace v práci: Překonávání skluzu v pracovním procesu

Prokrastinace v práci: Překonávání skluzu v pracovním procesu
Znáte to, jak se vám nechce začínat nový úkol a nebo odkládáte své povinnosti na potom a místo nich děláte jiné věci? Prokrastinace je jevem, který mnozí z nás znají a často zažívají. Ať už jde o pracovní úkoly nebo osobní rovinu, prokrastinace může mít negativní dopad na produktivitu, kvalitu práce a váš celkový pocit naplnění. Víte, jaké jsou její příčiny a jak prokrastinaci předcházet, či jak ji překonat? 

Jak si věřit při hledání práce?

Jak si věřit při hledání práce?
Hledání práce může být občas pěkně náročné dobrodružství. I při neúspěchu je však důležité neházet flintu do žita a snažit se myslet pozitivně. Jak si tedy víc věřit a najít si v dnešní době práci?

Soft skills nad hard skills nebo snad nad zlato?

Soft skills nad hard skills nebo snad nad zlato?
Určité schopnosti vycházející z vašich osobnostních předpokladů, jako empatie, kreativita, rozhodnost, odolnost vůči stresu, schopnost přizpůsobit se, spolupracovat s ostatními, ale také vaše osobní návyky na pracovišti jsou nazývány soft skills (měkké dovednosti). Proč jsou právě tyto dovednosti v poslední době pro zaměstnavatele tak důležité a jak je lze prokázat během pohovoru?