Obsluha strojů na výrobu potravin a příbuzných výrobků

Pozice: obsluha strojů na výrobu potravin a příbuzných výrobků
OC
Nástup možný ihned. Mzda: 21 300,- Kč
Kontakt: Hayovych Vitaliy, tel.: 608 174 788, e-mail: gayovich34@email.com
První kontakt telefonicky.
Místo výkonu práce: Robotics Trade s.r.o., provoz f. Heli Food Fresh a.s., Nádražní č.p. 265, 262 31 Milín

Plat od:
21 300 Kč
Pracoviště:
Příbram
Typ úvazku:
Plný úvazek
Nástup:
02.01.2024
Obor a Profese:
Řezník/uzenář
Min. vzdělání:
Základní vzdělání
Zaměstnavatel:
Kontaktní osoba:
Vitaliy Hayovych
608 174 788
gayovich34|email#com






Podobné nabídky práce

Ostatní zpracovatelé masa, ryb a příbuzní pracovníci

ŽidlochoviceFlajšingr s.r.o.
35 000 - 45 000 Kč

Porážeči zvířat, bourači masa

BlanskoZEPO Bořitov, družstvo
30 000 - 36 000 Kč

Řezníci a uzenáři

HodonínMaso-závod Hovorany, spol. s.r
25 000 - 35 000 Kč

Zpracovatelé masa, ryb a příbuzní pracovníci

Plzeň-severLM MASO s.r.o.
od 30 000 Kč

Ostatní zpracovatelé masa, ryb a příbuzní pracovníci

PísekMASO UZENINY PÍSEK, a.s.
od 22 600 Kč

Obsluha strojů na zpracování a konzervování masa a ryb

Brno-venkovVodňanská drůbež, a.s.
od 23 400 Kč

Články ze světa práce


Time management a jak efektivně využívat svůj čas

Time management a jak efektivně využívat svůj čas
Dnešní doba nabízí nekonečné možnosti, ale často také přináší přetížení a nedostatek času. Správný time management je klíčovým prvkem pro efektivní rozložení času v každodenním životě. Veškeré úkoly, závazky a cíle můžeme lépe zvládnout, pokud se naučíme efektivně využívat svůj čas. Nabízíme pár tipů, jak toho dosáhnout.

Návrat do práce po mateřské/rodičovské dovolené

Návrat do práce po mateřské/rodičovské dovolené
Taky je vám lehce mdlo při představě všech změn, které jsou s návratem do práce spojené? Je vůbec možné se připravit tak, aby vše proběhlo hladce? Přichází období transformace, které je výzvou pro celou rodinu. Přečtěte si naše tipy, které Vám mohou návrat do práce zjednodušit.

Soft skills nad hard skills nebo snad nad zlato?

Soft skills nad hard skills nebo snad nad zlato?
Určité schopnosti vycházející z vašich osobnostních předpokladů, jako empatie, kreativita, rozhodnost, odolnost vůči stresu, schopnost přizpůsobit se, spolupracovat s ostatními, ale také vaše osobní návyky na pracovišti jsou nazývány soft skills (měkké dovednosti). Proč jsou právě tyto dovednosti v poslední době pro zaměstnavatele tak důležité a jak je lze prokázat během pohovoru?