Obsluha tkacích strojů

OBSLUHA TKACÍCH STROJŮ - Pracoviště Hořice.
V případě zájmu zasílejte životopisy na e-mail: monika.urrea@mileta.cz, s dotazy se obracejte na tel.: 723060111 Mgr. Urrea.

Požadavky: výhodou vyučení v oboru.
Nabízíme PP, nástup ihned, dotované stravování, 5 týdnů dovolené, nečerpáte-li nemocenskou - odměna 2 000,- Kč/měsíc, zvýhodněný tarif na mobilní telefon, svoz zaměstnanců na víkendové směny.
Vhodné i pro cizince na zaměstnanecké karty.

Plat od:
23 300 - 27 000 Kč
Pracoviště:
Jičín
Typ úvazku:
Plný úvazek
Nástup:
12.09.2016
Obor a Profese:
Technik výroby
Min. vzdělání:
Střední vzdělání bez maturity
Zaměstnavatel:
Kontaktní osoba:
Mgr. Monika Urrea
723 060 111
monika#urrea|mileta#cz






Podobné nabídky práce

Obsluha strojů na výrobu a zpracování výrobků z papíru

HlinskoBRANOfilter CZ spol. s r.o.
30 000 - 45 000 Kč

Obsluha pletacích strojů

PIKE GROUP s.r.o.
od 19 500 Kč

Obsluha pletacích strojů

TišnovSenbert CZ s.r.o.
od 145 Kč

Obsluha pletacích strojů

BerounVýroba ponožek s.r.o.
30 000 - 45 000 Kč

Články ze světa práce


Jak správně napsat životopis?

Jak správně napsat životopis?
Strukturovaný životopis (zkráceně CV) je většinou vaším prvním kontaktem se zaměstnavatelem. Pro zaujetí zaměstnavatele je důležité uvést relevantní informace a především vynikající prezentaci svých schopností a zkušeností, přeci jen je to vaše vizitka. Informace uvedené v našem článku by vám mohly pomoci k vytvoření životopisu.

Time management a jak efektivně využívat svůj čas

Time management a jak efektivně využívat svůj čas
Dnešní doba nabízí nekonečné možnosti, ale často také přináší přetížení a nedostatek času. Správný time management je klíčovým prvkem pro efektivní rozložení času v každodenním životě. Veškeré úkoly, závazky a cíle můžeme lépe zvládnout, pokud se naučíme efektivně využívat svůj čas. Nabízíme pár tipů, jak toho dosáhnout.

Diskriminace v práci: jak jí předcházet a jak ji řešit?

Diskriminace v práci: jak jí předcházet a jak ji řešit?
Diskriminace na pracovišti je nejen neetická, ale v mnoha případech i protiprávní. V České republice existují právní předpisy, které chrání zaměstnance před diskriminací a zároveň stanovují povinnosti zaměstnavatelů. Pojďme se podívat, co je a není diskriminace a s jakými druhy se lze na pracovišti setkat.