Mechanici a opraváři motorových vozidel

Pracoviště: Holická č.p. 1004/29, Olomouc.
První kontakt je možný POUZE telefonicky.
NÁPLŇ PRÁCE: Oprava a údržba vlastních nákladních vozů značky Scania.
POŽADAVKY: Praxe výhodou.
ZAMĚSTNANECKÉ VÝHODY: Stabilní zázemí, firemní oblečení + ochranné pomůcky, nová vozidla, osobní přístup, zaměstnanecké bonusy. Jedná se o stabilní společnost s více než 25ti letou tradicí na trhu, která si zakládá na osobním přístupu a vzájemné dohod.

Plat od:
25 000 - 35 000 Kč
Pracoviště:
Olomouc
Typ úvazku:
Plný úvazek
Nástup:
22.02.2021
Obor a Profese:
Automechanik
Min. vzdělání:
Základní vzdělání
Vhodné i pro absolventy
ANO
Zaměstnavatel:
Kontaktní osoba:
David Kulhaj
721543174


Na inzerát není možné odpovědět, protože firma neuvedla kontaktní email. Pro odpověď prosím použijte jiné kontaktní údaje.



Podobné nabídky práce

Mechanici a opraváři motorových vozidel

DomažliceG.T.S. Poběžovice, spol. s r.o
35 000 - 44 000 Kč

Mechanici a opraváři motorových vozidel

Praha-východJH Auto s.r.o.
25 000 - 55 000 Kč

Mechanici a opraváři strojů a zařízení (kromě elektrických)

Roudnice nad LabemIm-marine s.r.o.
22 000 - 25 000 Kč

Mechanik

okres Ostrava-městoJOBSYSTEM s.r.o.

Mechanici a opraváři motorových vozidel

JihlavaSOS24 s.r.o.
od 30 000 Kč

Články ze světa práce


Základní práva zaměstnanců: Co byste měli vědět

Základní práva zaměstnanců: Co byste měli vědět
Práva zaměstnanců jsou základním stavebním kamenem každého fungujícího pracovního vztahu. Znát svá práva na pracovišti je klíčem pro zajištění férových pracovních podmínek a ochrany před potenciální diskriminací či zneužíváním ze strany zaměstnavatele. V tomto článku se podíváme na několik základní oblastí práv zaměstnanců, kterým by měl každý pracující dobře rozumět.

Kdy a jak se registrovat na úřadu práce?

Kdy a jak se registrovat na úřadu práce?
Víte, že není vaší povinností se registrovat na úřad práce, pokud nechcete? Registrace ovšem přínáší řadu výhod, o něž byste pravděpodobně neradi přišli. Přihlásit se můžete, pokud nemáte žádný příjem ani pracovní poměr a zároveň si hledáte zaměstnání.

Soft skills nad hard skills nebo snad nad zlato?

Soft skills nad hard skills nebo snad nad zlato?
Určité schopnosti vycházející z vašich osobnostních předpokladů, jako empatie, kreativita, rozhodnost, odolnost vůči stresu, schopnost přizpůsobit se, spolupracovat s ostatními, ale také vaše osobní návyky na pracovišti jsou nazývány soft skills (měkké dovednosti). Proč jsou právě tyto dovednosti v poslední době pro zaměstnavatele tak důležité a jak je lze prokázat během pohovoru?