Inženýři elektrotechnici a energetici ve výzkumu a vývoji

zapracování do problematiky oboru formou plnění dílčích úkolů na běžících projektech, případně samostatná práce na nových projektech, znalosti v oblasti návrhu analogových a číslicových obvodů, schopnost samostatného návrhu a realizace hardware a firmware, znalost návrhového systému pro PCB (preference Altium), systémové myšlení a kreativita, chuť se neustále zlepšovat a učit novým věcem, nadšení, znalost AJ, 5 týdnů dovolené, služební telefon (zvýhodněný tarif i pro rod. příslušníky) a notebook, příspěvek na stravování a volný čas, náborový příspěvek, kontakt telefonicky nebo e-mailem

Plat od:
30 000 - 50 000 Kč
Pracoviště:
Uherské Hradiště
Typ úvazku:
Plný úvazek
Nástup:
02.04.2024
Obor a Profese:
Elektroinženýr
Min. vzdělání:
Vysokoškolské vzdělání - Bc.
Vhodné i pro absolventy
ANO
Zaměstnavatel:
Kontaktní osoba:
Nikol Blažková
572 522 833
info|dicom#cz







Články ze světa práce


Jak říct šéfovi, že vám něco vadí

Jak říct šéfovi, že vám něco vadí
Komunikace s nadřízeným může být někdy náročná, zejména pokud mu potřebujete sdělit, že vám něco vadí. Promyslete si proto dobře, zda je vaše výtka věcná a jednejte. Vědět, jak sdělit svému šéfovi, že vám něco vadí patří ke klíčovým dovednostem ve vašem profesním životě.

Jak a kdy požádat o zvýšení platu?

Jak a kdy požádat o zvýšení platu?
Žádost o zvýšení platu může být obtížnou a stresující situací, ale pokud máte dobré argumenty, může to být skvělý způsob, jak zvýšit svůj příjem. Důležitým krokem je sepsat si pádné argumenty a žádost správně načasovat. V tomto článku se zaměříme na klíčové kroky, které vám pomohou připravit se na takovou žádost a předložit přesvědčivé argumenty.

Soft skills nad hard skills nebo snad nad zlato?

Soft skills nad hard skills nebo snad nad zlato?
Určité schopnosti vycházející z vašich osobnostních předpokladů, jako empatie, kreativita, rozhodnost, odolnost vůči stresu, schopnost přizpůsobit se, spolupracovat s ostatními, ale také vaše osobní návyky na pracovišti jsou nazývány soft skills (měkké dovednosti). Proč jsou právě tyto dovednosti v poslední době pro zaměstnavatele tak důležité a jak je lze prokázat během pohovoru?