Pracovníci konečné úpravy tisku a vazači knih

Místo výkonu práce:
- Komerční 524, Nupaky

Prvotní kontakt:
- tel.: 603 270 115
- e-mail: vyroba@printpoint.cz

Upřesňující údaje:
- kompletace a balení zakázek
- směny 8:00 - 16:30, po-pá
- ŘP sk. B

Plat od:
20 000 - 23 000 Kč
Pracoviště:
Praha-východ
Typ úvazku:
Plný úvazek
Nástup:
15.10.2019
Obor a Profese:
Tiskař
Min. vzdělání:
Základní vzdělání
Zaměstnavatel:
Kontaktní osoba:
Michaela Petrová
603 270 115
vyroba|printpoint#cz






Podobné nabídky práce

Tiskaři

PísekACE SPORT s.r.o.
23 000 - 35 000 Kč

Tiskaři

HodonínANGLASS s.r.o.
22 000 - 38 000 Kč

Pracovníci přípravy tisku

České BudějoviceHERBIA společnost s ručením om
21 000 - 25 000 Kč

Tiskaři

Rychnov n. KněžnouMinisterstvo obrany
25 660 - 35 770 Kč

Pracovníci přípravy tisku

ŠumperkTRIFOX s.r.o.
21 300 - 35 000 Kč

Tiskaři

Mladá BoleslavKAVALIERGLASS, a.s.
od 24 150 Kč

Články ze světa práce


Jak si přivydělávat během mateřské/rodičovské dovolené?

Jak si přivydělávat během mateřské/rodičovské dovolené?
S příchodem nového člena rodiny nepřichází jen radost, ale také vyšší rodinné výdaje. Je tedy logické, že ženy často hledají možnosti přivýdělku, nebo nechtějí přestat podnikat. Jaká jsou omezení, která vás potkají při podnikání na mateřské/rodičovské dovolené?

Na jaké daňové úlevy má nárok rodina s dětmi?

Na jaké daňové úlevy má nárok rodina s dětmi?
Pořídit si v dnešní době dítě je pro rodiče finančně velmi nákladné. Podle ekonomických propočtů utratí rodina průměrně za jedno dítě do jeho plnoletosti cca 1,8 až 2 miliony korun. Každá ušetřená koruna je tedy více než vítaná. Rodinám pomáhají také daňová zvýhodnění na dítě. Jaká to jsou a jak je rodina uplatní?

Musím dokládat výpis z rejstříku trestů svému zaměstnavateli? Záleží, na jakou pozici se hlásíte.

Musím dokládat výpis z rejstříku trestů svému zaměstnavateli? Záleží, na jakou pozici se hlásíte.
Chtějí po vás při nástupu do nové práce výpis z trestního rejstříku? Jsou zaměstnání, při kterých jej po vás zaměstnavatel bude vyžadovat, závisí to ovšem na povaze pracovní pozice. Zaměstnavatel jej nemůže vyžadovat automaticky po všech, musí se řídit právními předpisy.