Lektoři a učitelé jazyků na ostatních školách

- rodilý mluvčí anglického jazyka
- komunikativnost
- kreativita
- kladný vztah k dětem
- spolehlivost
- časová flexibilita

Plat od:
18 900 Kč
Pracoviště:
Praha
Typ úvazku:
Částečný úvazek
Nástup:
04.08.2021
Obor a Profese:
Speciální pedagog
Min. vzdělání:
Střední odborné vzdělání s maturitou
Zaměstnavatel:
Kontaktní osoba:
Alana Kamula


Na inzerát není možné odpovědět, protože firma neuvedla kontaktní email. Pro odpověď prosím použijte jiné kontaktní údaje.



Podobné nabídky práce

Speciální pedagogové

KolínZákladní škola, Mateřská škola
33 140 - 43 200 Kč

Lektoři a učitelé jazyků na ostatních školách

PrahaInstitut cizích jazyků, jazyko
250 - 320 Kč

Lektoři a učitelé jazyků na ostatních školách

JeseniceSunny Canadian International S
40 000 - 45 000 Kč

Lektoři a učitelé jazyků na ostatních školách

ChebWaldorfská základní škola a ma
od 13 750 Kč

Lektoři a učitelé jazyků na ostatních školách

JeseniceSunny Canadian International S
35 000 - 40 000 Kč

Články ze světa práce


Jak správně napsat životopis?

Jak správně napsat životopis?
Strukturovaný životopis (zkráceně CV) je většinou vaším prvním kontaktem se zaměstnavatelem. Pro zaujetí zaměstnavatele je důležité uvést relevantní informace a především vynikající prezentaci svých schopností a zkušeností, přeci jen je to vaše vizitka. Informace uvedené v našem článku by vám mohly pomoci k vytvoření životopisu.

Soft skills nad hard skills nebo snad nad zlato?

Soft skills nad hard skills nebo snad nad zlato?
Určité schopnosti vycházející z vašich osobnostních předpokladů, jako empatie, kreativita, rozhodnost, odolnost vůči stresu, schopnost přizpůsobit se, spolupracovat s ostatními, ale také vaše osobní návyky na pracovišti jsou nazývány soft skills (měkké dovednosti). Proč jsou právě tyto dovednosti v poslední době pro zaměstnavatele tak důležité a jak je lze prokázat během pohovoru?

Diskriminace v práci: jak jí předcházet a jak ji řešit?

Diskriminace v práci: jak jí předcházet a jak ji řešit?
Diskriminace na pracovišti je nejen neetická, ale v mnoha případech i protiprávní. V České republice existují právní předpisy, které chrání zaměstnance před diskriminací a zároveň stanovují povinnosti zaměstnavatelů. Pojďme se podívat, co je a není diskriminace a s jakými druhy se lze na pracovišti setkat.