Manikéři a pedikéři

Pomocná síla manikér/ka a pedikér/ka. Náplní práce je upravování, zkracování, zapilování délky a tvaru volného okraje nehtu, ošetření kůže rukou a nohou. Aplikace laku a gel laku. Další požadavek: příjemné vystupování, spolehlivost; zodpovědnost. Praxe výhodou. Německý popř.Anglický jazyk výhodou. Možnost zkráceného úvazku. Víkendy. Zaměstnanecké benefity: osobní ohodnocení. Bližší informace o volném místě - p. Schreiber Kateřina - telefonicky ve dnech PO-PÁ v čase 10:00-15:00 hodin, profesní životopis zaslat na e-mail.

Plat od:
20 000 - 22 000 Kč
Pracoviště:
Znojmo
Typ úvazku:
Plný úvazek
Nástup:
01.05.2021
Obor a Profese:
Manikérka/pedikérka
Min. vzdělání:
Základní vzdělání
Zaměstnavatel:
Kontaktní osoba:
Eva Takácsová
608 733 594
takacsova|seznam#cz






Podobné nabídky práce

Manikéři a pedikéři

Český KrumlovVIPbeauty s.r.o.
od 130 Kč

Manikéři a pedikéři

PrahaThi Huong Nguyen
od 150 Kč

Manikéři a pedikéři

PrahaArt Nails s. r. o.
od 126 Kč

Manikéři a pedikéři

PrahaHuong Nguyen Thi
od 21 300 Kč

Manikéři a pedikéři

BrnoVan Duy Nguyen
od 19 500 Kč

Manikéři a pedikéři

BrnoNIORY s.r.o.
od 19 700 Kč

Články ze světa práce


Kdy a jak se registrovat na úřadu práce?

Kdy a jak se registrovat na úřadu práce?
Víte, že není vaší povinností se registrovat na úřad práce, pokud nechcete? Registrace ovšem přínáší řadu výhod, o něž byste pravděpodobně neradi přišli. Přihlásit se můžete, pokud nemáte žádný příjem ani pracovní poměr a zároveň si hledáte zaměstnání.

Základní práva zaměstnanců: Co byste měli vědět

Základní práva zaměstnanců: Co byste měli vědět
Práva zaměstnanců jsou základním stavebním kamenem každého fungujícího pracovního vztahu. Znát svá práva na pracovišti je klíčem pro zajištění férových pracovních podmínek a ochrany před potenciální diskriminací či zneužíváním ze strany zaměstnavatele. V tomto článku se podíváme na několik základní oblastí práv zaměstnanců, kterým by měl každý pracující dobře rozumět.

Soft skills nad hard skills nebo snad nad zlato?

Soft skills nad hard skills nebo snad nad zlato?
Určité schopnosti vycházející z vašich osobnostních předpokladů, jako empatie, kreativita, rozhodnost, odolnost vůči stresu, schopnost přizpůsobit se, spolupracovat s ostatními, ale také vaše osobní návyky na pracovišti jsou nazývány soft skills (měkké dovednosti). Proč jsou právě tyto dovednosti v poslední době pro zaměstnavatele tak důležité a jak je lze prokázat během pohovoru?