Řídící pracovníci stavebního provozu

1. kontakt e-mailem na: prace@polansky-sro.cz
Požadavky: praxe v oboru min. 3 roky, polština výhodou, ŘP sk. B, pečlivost, samostatnost, spolehlivost, časová flexibilita, trestní bezúhonnost

Zaměstnanecké výhody: náborový příspěvek, stravenky, možnost prémií

Místo výkonu práce: Orlovská 726/155, 713 00 Ostrava - Heřmanice + místa realizace zakázek

nástup možný IHNED

Plat od:
40 000 - 50 000 Kč
Pracoviště:
Ostrava
Typ úvazku:
Plný úvazek
Nástup:
01.05.2024
Obor a Profese:
Stavbyvedoucí
Min. vzdělání:
Střední všeobecné vzdělání s maturitou
Zaměstnavatel:
Kontaktní osoba:
Ing. Nikola Dihlová
720 969 441
prace|polansky-sro#cz






Podobné nabídky práce

Hlavní stavbyvedoucí

75 000 - 100 000 KčPrahaEKOSPOL a.s.

Stavbyvedoucí

55 000 - 83 000 KčPrahaEKOSPOL a.s.

Hlavní stavbyvedoucí

Ústí nad OrlicíISOTEP s.r.o.
od 45 000 Kč

Řídící pracovníci stavebního provozu

Havlíčkův BrodRONELI Stavby SE
60 000 - 70 000 Kč

Články ze světa práce


Jak zvládnout stres v práci

Jak zvládnout stres v práci
Pracovní stres se čím dál častěji stává součástí moderního profesního života. Dlouhé hodiny v práci, vysoké očekávání nadřízených a neustálý tlak na výkon mohou negativně ovlivňovat vaše zdraví a pohodu. Nicméně existuje několik účinných strategií, které vám mohou pomoci se se stresem v práci vypořádat a udržet si tak psychickou pohodu. Jak tedy na to?

Kdy a jak se registrovat na úřadu práce?

Kdy a jak se registrovat na úřadu práce?
Víte, že není vaší povinností se registrovat na úřad práce, pokud nechcete? Registrace ovšem přínáší řadu výhod, o něž byste pravděpodobně neradi přišli. Přihlásit se můžete, pokud nemáte žádný příjem ani pracovní poměr a zároveň si hledáte zaměstnání.

Home office se stává stále populárnějším!

Home office se stává stále populárnějším!
Práce z domova je od dob koronavirové epidemie stále populárnější. Většina firem, která tzv. home office zavedla, jej ponechala alespoň v určité míře dodnes. Jaké jsou její výhody a nevýhody? Dle průzkumů Ministerstva práce a sociálních věcí, které se dotazovalo především na výhody, limity a celkovou spokojenost zaměstnanců a vedoucích pracovníků, převážná většina dotázaných hodnotí práci z domova pozitivně. Jaká přesně přináší pozitiva/negativa?