Pracovníci ostrahy, strážní

Pracovní pozice vyhrazena pouze pro osoby zdravotně znevýhodněné nebo osoby s ID 1. - 3. stupně. Nástup: ihned. Bližší informace: 12hodinové směny, denní i noční, nepřetržitý provoz. Možnost zkráceného pracovního úvazku. Požadujeme: bezúhonnost, spolehlivost. Náplň práce: fyzická ostraha vnitřních i venkovních prostor areálu, obchůzky areálu, zapisování osob, aut. Nabízíme: dlouhodobou spolupráci, práci ve stabilní společnosti, pravidelný měsíční příjem, celou mzdu na hlavní pracovní poměr, mzdu nedělíme. Hodinová mzda je 124 Kč plus příplatky za noční, soboty, neděle a svátky. NÁBOROVÝ PŘÍSPĚVEK 10000 Kč.
Informace na tel. 773 742 379.




Plat od:
20 000 Kč
Pracoviště:
Tábor
Typ úvazku:
Plný úvazek
Nástup:
04.03.2024
Obor a Profese:
Pracovník ostrahy
Min. vzdělání:
Střední vzdělání bez maturity
Zaměstnavatel:
Kontaktní osoba:
Simona Roubalová
387201152, 773742379
personal|pco#cz







Články ze světa práce


Jak dosáhnout harmonie mezi pracovním a osobním životem?

Jak dosáhnout harmonie mezi pracovním a osobním životem?
V dnešní hektické době, kdy pracovní nároky mohou být náročné, je nalezení harmonie mezi pracovním a osobním životem solidní výzvou. Máte své techniky, jak to zvládnout, nebo se inspirujete našimi radami?

Soft skills nad hard skills nebo snad nad zlato?

Soft skills nad hard skills nebo snad nad zlato?
Určité schopnosti vycházející z vašich osobnostních předpokladů, jako empatie, kreativita, rozhodnost, odolnost vůči stresu, schopnost přizpůsobit se, spolupracovat s ostatními, ale také vaše osobní návyky na pracovišti jsou nazývány soft skills (měkké dovednosti). Proč jsou právě tyto dovednosti v poslední době pro zaměstnavatele tak důležité a jak je lze prokázat během pohovoru?

Home office se stává stále populárnějším!

Home office se stává stále populárnějším!
Práce z domova je od dob koronavirové epidemie stále populárnější. Většina firem, která tzv. home office zavedla, jej ponechala alespoň v určité míře dodnes. Jaké jsou její výhody a nevýhody? Dle průzkumů Ministerstva práce a sociálních věcí, které se dotazovalo především na výhody, limity a celkovou spokojenost zaměstnanců a vedoucích pracovníků, převážná většina dotázaných hodnotí práci z domova pozitivně. Jaká přesně přináší pozitiva/negativa?